退休了公積金可以取出來嗎
退休了公積金可以取出來嗎依據(jù)我國住房公積金管理?xiàng)l例的規(guī)定,勞動(dòng)者退休后,是可以將繳存的住房公積金提取出來的,退休提取住房公積金的,同時(shí)注銷職工住房公積金賬戶。相關(guān)法律規(guī)定《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條?職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額...
住房公積金補(bǔ)繳是否屬于勞動(dòng)爭議
住房公積金補(bǔ)繳是否屬于勞動(dòng)爭議1、住房公積金是有強(qiáng)制性的住房公積金是具有強(qiáng)制性的。一些用人單位認(rèn)為住房公積金不如社會(huì)保險(xiǎn)般具有強(qiáng)制性,因此可繳可不繳。還有的單位認(rèn)為,他們已經(jīng)提供了住房福利、住房補(bǔ)貼等,因此可以代替住房公積金。這些觀點(diǎn)都是錯(cuò)誤的,住房公積金制度是國...
能讓公司幫忙多繳公積金嗎
能讓公司幫忙多繳公積金嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例,所以勞動(dòng)者是可以與用人單位協(xié)商多繳存公積金的。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人...
前單位公積金沒轉(zhuǎn)到現(xiàn)單位怎么辦
前單位公積金沒轉(zhuǎn)到現(xiàn)單位怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,前單位公積金沒有轉(zhuǎn)到現(xiàn)單位的,勞動(dòng)者可以請(qǐng)求原單位向住房公積金管理中心辦理變更登記,并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條?單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理...
沒有解除勞動(dòng)合同證明可以取住房公積金嗎
一、沒有解除勞動(dòng)合同證明可以取住房公積金嗎可以提取住房公積金的情形是比較多的,并不一定要提交解除勞動(dòng)合同證明才能提取住房公務(wù)金,如購買、建造、翻建、大修自住住房;償還購房貸款本等。《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的...
勞動(dòng)合同上未寫要交公積金是否有效
勞動(dòng)合同上未寫要交公積金是否有效公積金不屬于勞動(dòng)合同的必備條款,但員工和公司可以在合同中約定。?公積金問題,要咨詢公司人事部,如果面試時(shí),公司明確說明繳納公積金的,但實(shí)際沒有辦理公積金的,反映到勞動(dòng)局解決。國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第13條、第14條、第15條都...
公司不交住房公積金違法嗎
公司不交住房公積金的法律責(zé)任其實(shí)住房公積金并不是那樣可繳可不繳的,按照法律的規(guī)定必須要給員工繳納。相關(guān)的法律的依據(jù)是《住房公積金管理?xiàng)l例》的第13條、第14條、第15條、第20條,這些條款都很明確的規(guī)定,用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設(shè)立公積金的賬戶、每月匯...
企業(yè)作為被執(zhí)行人時(shí)可否凍結(jié)、扣劃企業(yè)黨組織的黨費(fèi)
一、企業(yè)作為被執(zhí)行人可否執(zhí)行黨費(fèi) 企業(yè)黨組織的黨費(fèi)是企業(yè)每個(gè)黨員按月工資比例向黨組織交納的用于黨組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。黨費(fèi)由黨委組織部門代黨委統(tǒng)一管理,單立賬戶,專款專用,不屬于企業(yè)的責(zé)任財(cái)產(chǎn)。在企業(yè)作為被執(zhí)行人時(shí),人民法院不得凍結(jié)或劃撥該企業(yè)黨組織的黨費(fèi),不得用黨費(fèi)...
結(jié)婚不買房子就不能登記結(jié)婚了嘛?
結(jié)婚不買房子就不能登記結(jié)婚了嘛?能登記結(jié)婚,但是當(dāng)代社會(huì)各個(gè)地區(qū)嫁娶風(fēng)俗都有結(jié)婚買房的說法。買房不是為了炫耀主要是父母希望小夫妻有一個(gè)自己的家,這也能顯示男方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。我國對(duì)此也出臺(tái)了購房政策,比如住房公積金貸款。住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)...
勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01