您與本公司于年月日簽訂的勞動合同因合同期限屆滿即行終止,即自年月日起不再續簽,并根據《勞動合同法》第條第款的規定終止勞動合同。取消時間為年月日。如果您對上述終止或取消意見無異議,請在收到本通知之日辦理以下相關手續:
1。工作和業務交接應在年月日前完成。上月工資為人民幣元,經濟補償為人民幣元,通知為人民幣元,請于年月日領取。
3。付款已移交至年月日。
4。文件處理意見:
5。相關證件處理意見:
6。其他需要辦理的手續:
在所有相關手續辦理完畢后,特此將《勞動合同終止證書》通知通知人(公司):(蓋章)
說明:1。本通知一式兩份,送達一份,存根一份。2.變更無效
交付記錄:發送方:接收方:交付時間:
相關規定:
勞動合同的終止是勞動合同簽訂和履行過程中可預見的中間環節,依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方合法權益的重要保障
勞動合同的解除具有以下特點
1。終止的勞動合同是依法成立的有效勞動合同。解除勞動合同的行為必須在被解除的勞動合同依法訂立并生效后,在勞動合同完全履行前進行
3用人單位和勞動者均有權依法要求解除勞動合同
4。用人單位與勞動者協商解除勞動合同,不受勞動合同約定的解除條件限制
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