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寧波
對于未被檢察院起訴的員工，用人單位是否可以終止其勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-28
·
122人看過
《勞動法》第25（4）條規定，如果雇員被依法追究刑事責任，雇主可以終止其勞動合同?！?a href='http://www.sdjlnm.com/susong/2.html' target='_blank' data-horse>刑事訴訟法》第142條第二款規定，犯罪情節輕微，依照刑法規定不需要判處或者免除處罰的，人民檢察院可以根據人民檢察院作出的不起訴決定，對勞動和社會保障部辦公廳關于用人單位是否可以解除勞動合同的批復作出不起訴決定。人民檢察院依照《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百四十二條第二款的規定作出不起訴決定的，不屬于《勞動法》第二十五條第（四）項規定的依法追究刑事責任的情形。因此，對于人民檢察院根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百四十二條第二款第（四）項作出不予起訴決定的勞動者，用人單位不得解除其勞動合同《勞動法》第25條特別通知：本文版權歸法律專業網站所有。未經授權不得轉載。否則，法律專業網站將對轉載的法律責任進行調查
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