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因職工從事第二職業(yè)發(fā)生勞動爭議是否受理?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-05 · 159人看過

因職工從事第二職業(yè)發(fā)生勞動爭議是否受理?答案:根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的科技人員在完成本職工作的前提下,可以在其他單位業(yè)余兼職(即從事第二職業(yè)),并簽訂聘用合同。因此,勞動部《關(guān)于因企業(yè)職工流動等問題發(fā)生勞動爭議是否受理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]248號)第二條、《關(guān)于職工從事業(yè)余兼職勞動發(fā)生爭議如何處理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]209號)均規(guī)定,職工因從事第二職業(yè)與聘用單位發(fā)生勞動爭議,勞動爭議仲裁委員會可依據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第二條規(guī)定予以受理。

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趙天功律師,法學(xué)本科,執(zhí)業(yè)后辦理了多起爭議標(biāo)的額大,法律關(guān)系復(fù)雜的案件,具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,在執(zhí)業(yè)過程中以一直以維護(hù)當(dāng)事人的利益為根本。其兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、耐心的溝通方式,得到了當(dāng)事人的一致好評。

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