第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

雇主勞動規(guī)章制度的有效要素是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-03 · 95人看過

勞動規(guī)章制度是用人單位通過一定程序向勞動者制定的涉及勞動者切身利益的生產(chǎn)管理制度。合法有效的勞動規(guī)章制度對雇主來說極其重要。除了充分發(fā)揮勞動者的積極性,提高勞動生產(chǎn)率,提高企業(yè)管理水平和能力外,關(guān)鍵是在實踐中可以作為勞動爭議仲裁訴訟的依據(jù),許多雇主忽視了勞動規(guī)章制度的制定程序,導(dǎo)致在發(fā)生勞動爭議時沒有得到仲裁庭或法院的支持。通常存在一些缺陷,如程序不合法、內(nèi)容不合法、不公開等

勞動規(guī)章制度如何有效

首先,通過員工大會或全體員工討論提出建議和意見,與工會或員工代表平等協(xié)商

其次,規(guī)章制度的內(nèi)容不得違反法律法規(guī),被違反的部分無效

第三,規(guī)章制度應(yīng)予以公布或告知具體的法律依據(jù),《勞動合同法》第4條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利,履行勞動義務(wù)。在制定、修改或決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、員工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理等與勞動者切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度或重大事項時,用人單位應(yīng)當(dāng)與職工代表大會或者全體職工討論,提出計劃和意見,并與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定執(zhí)行過程中,工會或職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)通過協(xié)商向用人單位提出修改和完善。用人單位應(yīng)當(dāng)公布直接關(guān)系勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大決策,或者告知勞動者?!?/p>

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
胡春華

胡春華

執(zhí)業(yè)證號:

14503201310750031

廣西翔合律師事務(wù)所

簡介:

2005年畢業(yè)于陜西師范大學(xué)法學(xué)專業(yè),2011年開始從事法律工作,長期的法律實踐工作讓我養(yǎng)成了認(rèn)真細(xì)致,沉穩(wěn)的工作作風(fēng)。

微信掃一掃

向TA咨詢

胡春華

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 日土县| 济源市| 收藏| 通河县| 德江县| 古田县| 印江| 会同县| 高邮市| 湘乡市| 临朐县| 三原县| 丹凤县| 上饶市| 庆元县| 项城市| 中山市| 疏勒县| 湾仔区| 廊坊市| 灵璧县| 罗源县| 瑞昌市| 阿拉尔市| 乌海市| 浦东新区| 武宁县| 康保县| 扶余县| 通州市| 偏关县| 大同市| 高清| 新龙县| 图们市| 深州市| 图木舒克市| 布拖县| 毕节市| 泉州市| 乌拉特中旗|