《工傷保險條例》第十六條明確規定,職工存在以下情形之一的,不屬于工傷:
(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。不將因犯罪或者違反治安管理傷亡的情形定為工傷,是因為職工的這種傷亡是由于其自身的違法或犯罪行為造成的,按照刑法和治安管理方面法律的規定,這種行為本身要承擔相應的法律后果;
(2)醉酒導致傷亡的。醉酒是一種個人行為,國家的一些法律規定禁止醉酒后工作,如禁止酒后駕車等。因此,由于醉酒導致行為失去控制,引發各種事故不能作為工傷處理;
(3)自殘或者自殺的。自殘或者自殺與工作沒有必然聯系,在這種情形中,職工本人對自己的死傷存在著主觀故意。將其認定為工傷,有悖工傷保險的立法目的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
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