根據我國社會保險法的規定,失業后領取失業保險金的職工可以重新就業,,但是他們在重新就業后不能領取失業保險金
中華人民共和國社會保險法
第五十一條在領取失業保險金期間,失業者應停止領取失業保險金,同時停止享受其他失業保險金:(1)再就業(2)應服兵役者(3)移居國外(4)享受基本養老保險金(5)拒絕無正當理由接受當地人民政府指定的部門或機構介紹的適當工作或培訓
領取失業保險金的條件是什么P>
首先,按照規定參加失業保險,我和單位按照規定履行了一年的繳費義務
其次,不是因為自己的意愿中斷就業,即失業人員不愿意中斷就業,但由于無法控制的原因被迫中斷就業勞動和社會保障部發布的《失業保險金申請和分配辦法》規定了哪些情況屬于非出于自身意愿的中斷就業,主要包括:解除勞動合同、用人單位解除勞動合同、用人單位解聘、除名、辭退員工、因用人單位違法或違反勞動合同導致員工辭職。如果因上述情況導致失業,員工有權申請失業保險
第三,已辦理失業登記,并有工作要求。辦理失業登記的目的是掌握失業人員的基本情況,確認其資格。就業需求是失業保險的一項重要功能,是促進失業人員再就業。這不僅是享受失業保險待遇的先決條件,也是失業者的義務
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《社會保險法》的規定,失業后領取失業保險金的勞動者可以重新就業,但再就業后不能領取失業保險金。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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