工傷索賠條例雇主為雇員辦理了工傷保險(xiǎn)。之后，員工被診斷為二級(jí)職業(yè)病，勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行了工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定，形成三級(jí)殘疾。該受傷員工的工傷福利是由工傷保險(xiǎn)站還是由雇主負(fù)責(zé)？它的法律依據(jù)是什么律師：I。工傷事故的概念是指工人、員工和員工個(gè)人在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)生的人身傷亡突發(fā)傷害事故。此外，它還包括患有職業(yè)病

工業(yè)事故的法律特征：

1.工業(yè)事故是指發(fā)生在企業(yè)（包括私人雇員）中的事故。具體地說(shuō)，是指全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、個(gè)體工商戶、合伙企業(yè)等雇用他人從事勞動(dòng)的企業(yè)。按照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，由其所在單位支付。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和各類(lèi)私營(yíng)非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)和其他辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同人事行政部門(mén)、民政部門(mén)另行規(guī)定，國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)和其他部門(mén)參照本條例，并報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施【注：工傷保險(xiǎn)條例第62條】

2.工傷事故是指各類(lèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶從業(yè)人員遭受傷亡的事故，殘疾和死亡，不包括財(cái)產(chǎn)損失。這里的員工是指在各種形式和雇傭期間與雇主有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的員工【注：《工傷保險(xiǎn)條例》第61條第1款】

3.工傷事故是指員工履行職責(zé)時(shí)發(fā)生的事故工作職責(zé)。在判斷工傷事故時(shí)，工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和因工作原因造成的人員傷亡是關(guān)鍵因素，即只要人員傷亡發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因內(nèi)，工業(yè)事故是指雇主和雇員之間產(chǎn)生權(quán)利和義務(wù)的法律事實(shí)。一旦發(fā)生工傷事故，雇主和雇員就形成了損害賠償的權(quán)利和義務(wù)。該賠償權(quán)利和義務(wù)不因受傷員工的過(guò)錯(cuò)而改變。但是，賠償后，如果員工對(duì)事故有過(guò)錯(cuò)，如非法操作等，用人單位可以根據(jù)工廠紀(jì)律和規(guī)章以及中國(guó)勞動(dòng)立法的規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行處罰。第十四條員工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間因工作事故受傷以及在工作場(chǎng)所（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最終工作時(shí)因事故受傷（3）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他意外傷害（4）患有職業(yè)病疾病（5）在上下班途中因工受傷或失蹤（6），機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害人員【注：關(guān)于工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施若干問(wèn)題的意見(jiàn)】：“上下班途中”包括員工正常工作時(shí)的上下班途中和員工加班時(shí)的上下班途中“因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷”可由員工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起，也可由其他機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起。]（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形