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寧波
什么樣的辭職申請（公司）
辭職申請的模式是什么公司人事部：我需要辭去目前的工作，因為我想在美國學習。請向上級領導請示批準
公司的企業文化影響了我。我對公司有很深的感情。留學歸來后，我仍然愿意回到公司
感謝公司領導和同事對我工作的關心和支持，祝公司繁榮
市場部：XXX
勞動合同法第37條
勞動合同法于20XX年XX月XX日【員工可提前30天書面通知用人單位終止勞動合同。勞動者有下列情形之一的，可以在試用期內提前三天通知用人單位解除勞動合同，員工可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同規定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未按時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）有本法第二十六條第一款規定情形的，勞動合同無效；（6）勞動者可以解除勞動合同的其他情形法律、行政法規規定的合同
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即終止勞動合同
上述知識是對“辭職申請（公司）的模式是什么”問題的回答。如果讀者需要法律幫助，歡迎他們前往盧巴進行法律咨詢
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