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寧波
在什么情況下，員工將向單位支付違約賠償金
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第22條、第23條和第24條，員工在何種情況下向單位支付違約金，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》（發(fā)審[2013]4號(hào)），用人單位可以與高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員合作，在勞動(dòng)合同或《保密協(xié)議》中約定保密事項(xiàng)，并同意在勞動(dòng)合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，每月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向用人單位支付違約金。競(jìng)業(yè)禁止的面積、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約金金額應(yīng)由雇主和工人商定，但競(jìng)業(yè)禁止的期限不得超過(guò)兩年
競(jìng)業(yè)禁止是指有特定義務(wù)的勞動(dòng)者在其任職期間或離職后的一定期限內(nèi)，不得經(jīng)營(yíng)與其為自己或他人工作的企業(yè)性質(zhì)相同的行業(yè)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)于雇主而言，應(yīng)在競(jìng)業(yè)禁止期間向競(jìng)業(yè)禁止工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且在與工人就競(jìng)業(yè)禁止條款達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)合理限制競(jìng)業(yè)禁止工人的主體范圍和保密范圍，競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)域范圍和競(jìng)業(yè)禁止期。雇主已支付競(jìng)業(yè)限制賠償金，違反“競(jìng)業(yè)限制”協(xié)議的員工應(yīng)支付違約金。如果雇主已支付經(jīng)濟(jì)賠償金，且工人違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則應(yīng)按照約定向雇主支付違約金。在向雇主支付違約賠償金后，雇主可要求雇員根據(jù)本協(xié)議繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)
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簡(jiǎn)介:
萬(wàn)川律師，男，1988年10月出生，華東政法大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。 從2015年12月至今，執(zhí)業(yè)于廣東邦昊律師事務(wù)所，加入邦昊律師團(tuán)隊(duì)之前，曾在北京市金杜（廣州）律師事務(wù)所公司證券組工作，主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)樽C券（境內(nèi)上市）、重組與改制、債券發(fā)行、公司收購(gòu)與兼并、公司私募融資、新三板掛牌等。 萬(wàn)川律師曾參與了數(shù)十家大中型中國(guó)境內(nèi)國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)及外商投資企業(yè)的重組、改制、私募融資、境內(nèi)公開(kāi)發(fā)行股票并上市、新三板掛牌項(xiàng)目，具體涉及到物流倉(cāng)儲(chǔ)、商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)、百貨零售業(yè)、房地產(chǎn)、制造業(yè)、供應(yīng)鏈、醫(yī)藥及能源等。
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