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寧波
工人在什么情況下有經濟補償
1、用人單位與勞動者約定競業限制的，在勞動合同終止或者解除時，用人單位應當向勞動者支付競業限制經濟補償金，補償金不得低于勞動者在用人單位的年工資收入，a>無固定期限勞動合同的工人患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后無法從事原工作，因未與用人單位就變更勞動合同達成協議而被用人單位終止，用人單位因培訓或工作調整后仍不稱職而解除勞動合同的
4.訂立無固定期限勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行。用人單位與勞動者協商，未就變更勞動合同內容或者解除勞動合同達成協議的，用人單位解除勞動合同的
5.用人單位因客觀情況發生重大變化裁減人員的，解除勞動合同
6.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的，或者未提供合格的安全生產條件的，勞動者通知用人單位終止勞動合同
7.用人單位未按時足額支付勞動報酬，勞動者通知用人單位終止勞動合同
8.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，員工通知用人單位解除勞動合同9.用人單位的規章制度違反法律、行政法規的規定，損害勞動者權益，勞動者通知用人單位解除勞動合同
10.被人民法院宣告死亡或者失蹤的勞動者重新出現，如果勞動合同期限未到期，但因情況變化而無法履行，則勞動合同終止。
11.用人單位向員工提出終止勞動合同的建議，雙方協商解除勞動合同
12.因用人單位合并、分立，用人單位與原用人單位解除勞動合同
13.因勞動合同期滿或約定的終止條件發生，勞動合同終止在勞動合同中
14.勞動合同因勞動者死亡或人民法院宣告死亡或失蹤而終止
15.勞動合同因用人單位關閉或解散而終止
16.勞動合同因用人單位被宣告成立而終止破產，其營業執照被依法吊銷或責令關閉
17.法律、行政法規規定的其他情形
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簡介:
徐丹律師，女，法學學士學位，國家司法考試A證。現為湖北尊而光律師事務所核心專職律師，婚姻家事法律事務部負責人，執業證號為14201201711164197。徐丹律師從2012開始先后在地區人民法院、人民檢察院有過實習工作經驗，從事執業律師以來，秉承“專業、誠信、敬業、務實”的工作作風和為人處世的態度，已處理過多起訴訟和非訟法律事務，咨詢解答大量各類型民事、經濟、刑事案件。尤其擅長各類婚姻家事糾紛；婚前、婚內財產風險評估和規劃；為境內或者跨境婚姻、繼承提供法律意見；債權債務糾紛；房產合同等。對于婚姻家庭的矛盾有著獨到的見解，善于從法律角度與女性特有的角度為當事人出謀劃策，善于處理婚姻家庭中的疑難雜癥。在執業中也不忘關懷弱勢群體，結合地區司法局以及律所綠色通道提供專職援助，對于一些困難的群眾提供免費的法律援助服務，是一位有著專業素養與社會責任感的女律師。
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