喪假非直系親屬可以休息幾天

根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律，如果非直系親屬死亡，當(dāng)事人不能休喪假，但可以休事假，并扣除事假當(dāng)天的工資

國(guó)有企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假、出差假的通知

I。員工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的婚假、喪假。如果員工結(jié)婚時(shí)雙方不在同一地點(diǎn)工作，如果員工在其他地方的直系親屬去世后需要到其他地方參加葬禮，可根據(jù)距離給予另一次出差假

III。在批準(zhǔn)的婚喪假和出差假期間，員工工資照常發(fā)放，途中差旅費(fèi)由員工自行承擔(dān)

辦理喪假手續(xù)

I。請(qǐng)假申請(qǐng)表

按照單位規(guī)定的請(qǐng)假流程提交喪假請(qǐng)假申請(qǐng)表，或口頭向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

二。親屬關(guān)系證明

一般來(lái)說(shuō)，喪假不需要親屬關(guān)系證明等文件，但有些單位有特別嚴(yán)格的規(guī)定

三、親屬死亡證明或火葬證明

如今，城市人死后一般都會(huì)進(jìn)行火化，會(huì)有火花。當(dāng)然，在農(nóng)村地區(qū)，它通常被掩埋，而事實(shí)并非如此。申請(qǐng)喪假不是什么大事

四、國(guó)家政策或休假慣例中的喪假安排

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的規(guī)定，員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，根據(jù)具體情況，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予喪假3天。如果是外婆這樣的旁系親屬，可以休一天喪假。但是，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部沒(méi)有明確規(guī)定員工在申請(qǐng)喪假時(shí)是否應(yīng)出具親屬死亡證明和親屬關(guān)系證明。對(duì)于申請(qǐng)死亡證明沒(méi)有明確的法律限制，也沒(méi)有必須滿(mǎn)足的要求。喪假期間直系親屬的規(guī)定

直系親屬是指相互之間有連續(xù)關(guān)系的上、下一代親屬，包括配偶、父母（公婆、公婆）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、外祖父母等，孫輩（孫輩）及其配偶、曾祖父母和曾祖父母

上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)的相關(guān)法律，如果非直系親屬死亡，當(dāng)事人不能申請(qǐng)喪假，但可以申請(qǐng)事假，事假當(dāng)天的工資將被扣除。如果您需要法律幫助，歡迎您訪(fǎng)問(wèn)lyba.com上的法律咨詢(xún)