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寧波
員工在工作三天后被解雇是否有報(bào)酬
員工在工作三天后被解雇是否會(huì)得到報(bào)酬？
根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，工作三天后被解雇的員工將獲得工資。工人可以要求雇主支付工資。被非法解雇的，有下列情形之一的，也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提議解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，并解除勞動(dòng)合同（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）解除固定期限勞動(dòng)合同的依照本法第四十四條第一款規(guī)定，除用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件并續(xù)訂勞動(dòng)合同外，（六）依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的工資
對(duì)工資支付的誤解
1.以實(shí)物或者有價(jià)證券代替支付
2.支付給勞動(dòng)者的工資低于或者低于合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)集體合同
3.雇主不向工人提供工資清單
4.每年向?qū)嵭心晷街频膯T工支付一次工資
5.當(dāng)員工離開公司時(shí)，單位扣留、拖欠職工工資的
6.不支付計(jì)件工資的
7.支付給職工的月工資包括加班工資
8.職工依法參加社會(huì)活動(dòng)的，雇主不支付工資
9.工人的工資在停工和停工期間不得支付或減少
上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國的相關(guān)法律，工作三天后被解雇的員工將獲得工資。工人可以要求雇主支付工資。如果他們被非法解雇，他們還可以要求經(jīng)濟(jì)賠償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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