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寧波
如何處理企業年金計劃實施過程中產生的糾紛
如何處理因實施企業年金計劃而產生的爭議
根據中國相關法律的規定，如果對企業年金計劃的訂立或履行存在爭議，按照國家有關集體合同的規定執行。對企業年金基金管理合同的履行有爭議的，當事人對企業年金計劃的訂立或者履行有爭議的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟，因履行企業年金基金管理合同發生爭議的，以國家關于集體合同的規定為準，當事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟
如何領取企業年金
1.領取企業年金的條件
（1）如果員工達到國家規定的退休年齡，包括社會保障部門規定的因病、因傷提前退休條件，員工可以從其企業年金個人賬戶一次性或定期領取企業年金，員工或退休人員死亡時，可按本人要求一次性繳納企業年金個人賬戶資金，企業年金個人賬戶余額由指定受益人或法定繼承人一次性領取
（4）員工因病（殘疾）喪失工作能力的，可一次性或分期領取個人賬戶資金
2.企業年金領取方式
（1）退休后一次性購買商業養老保險產品，然后根據保險協議按月領取福利金（2）退休后，選擇在退休時按照相應的付款月付款，直到付款為止（3）如果出國（國外）定居的人在任職期間死亡，可以一次性付款，職業年金個人賬戶余額可以繼承
以上知識是小編對相關法律問題的解答。企業年金計劃的訂立或者履行發生爭議的，按照國家集體合同的規定執行。當事人對企業年金基金管理合同的履行有爭議的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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