在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
您是否需要提前30天通知解雇兼職員工
解雇兼職員工是否需要提前30天通知？
根據中國相關法律的規定，雇主解雇兼職員工無需提前30天發出通知，非全日制用工的任何一方均可隨時通知另一方終止用工
第七十一條非全日制用工的任何一方均可隨時通知另一方終止用工。雇傭關系終止時，用人單位不得向勞動者支付經濟補償第七十二條非全日制用工的小時工資標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準非全日制用工的勞動報酬不得超過15天
建立非全日制勞動關系的注意事項
一般來說，用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限不足一個月的，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的，應當按照有關規定的要求，以書面形式訂立。非全日制勞動合同的內容應當包括五項必要的條款：工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、，勞動保護和工作條件，也可以約定保密條款，但不得約定試用期
兼職勞動合同的終止條件不受勞動法相關規定的約束，雙方可以自由約定勞動合同的種類。如果雙方在勞動合同中對終止勞動合同的通知期限不一致，任何一方均可隨時通知另一方終止勞動合同；如果雙方約定了違約責任，則應根據協議承擔賠償責任
以上是法制網的小編為您整理的相關知識。根據中國相關法律規定，用人單位解雇兼職員工無需提前30天發出通知。兼職的任何一方均可隨時通知另一方終止雇傭關系。如果讀者遇到其他問題，他們可以到luba.com找一個專業的律師團隊進行咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有合同,怎么證明之間的勞動關系
2020-11-16房屋裝修合同簽約流程是什么
2021-03-22未成年工作須要辦社保嗎
2021-03-15商品房住宅保修期從何時起算？
2021-02-18代寫遺囑有效條件有什么規定
2021-02-27城市商業銀行的注冊資本最低限額
2021-01-24房地產稅制改革的主要問題和原因
2020-12-29保密協議沒有保密費合法嗎
2021-01-18工資里包含競業限制費是否合理
2020-11-13浙江省疫情期間工資怎么發放
2021-02-27如何選擇保險公司和代理人
2021-01-24保險人在賠償后有哪些權利
2021-01-11停車費施救費及車輛損失鑒定費是否屬于保險責任范圍
2020-12-19本案保險合同中免責條款是否有效
2021-01-07保險公司應履行告知義務是什么
2021-03-23機動車肇事逃逸保險公司處理嗎
2020-12-13機動車理賠要注意什么
2021-01-03車險責任應賠償多少比例？
2021-03-20保險代理機構管理規定
2021-01-28撞死流浪漢 保險公司可不理賠第三方責任險?
2020-12-17