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寧波
工傷認(rèn)定時(shí)間多長
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，申請工傷鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)，在事故發(fā)生后1年內(nèi)，由用人單位所在總體規(guī)劃區(qū)的勞動保障行政部門按照本條例第十七條的規(guī)定，申請工傷認(rèn)定工傷保險(xiǎn)規(guī)定，當(dāng)工傷相對穩(wěn)定時(shí)，申請勞動能力鑒定（即殘疾鑒定），然后根據(jù)鑒定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷處理糾紛屬于勞動爭議。勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即人民法院不受理未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件
勞動仲裁的期限為爭議發(fā)生后60天內(nèi)。您的兄弟可以在事件發(fā)生后60天內(nèi)向所在單位的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請，并要求裁決單位認(rèn)定工傷和殘疾；您也可以在收到勞動保障局的工傷認(rèn)定函后60天內(nèi)，向仲裁委員會申請仲裁，如果員工發(fā)生意外傷害或被診斷為職業(yè)傷害，則根據(jù)工傷鑒定和勞動能力鑒定的結(jié)果申請獎(jiǎng)勵(lì)享受相應(yīng)的工傷待遇
工傷鑒定時(shí)間
根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)或診斷、處理之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定職業(yè)病的鑒定根據(jù)本條第一段，省勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位所在地劃分的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。
用人單位未提交勞動保障行政部門認(rèn)定申請的工傷在本條第1款規(guī)定的期限內(nèi)，在此期間按照本條例規(guī)定進(jìn)行工傷治療等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由雇主承擔(dān)
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