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寧波
勞動能力評價過程
勞動能力鑒定流程
（一）鑒定申請
勞動能力鑒定，由用人單位、受傷職工或其直系親屬向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供《工傷鑒定決定書》及職工工傷醫療相關資料（二）申請人提交的材料1.填寫《勞動能力鑒定申請表》，粘貼被鑒定人近照，并提供被評估人身份證復印件
2.完整、連續的門診原始病歷、出院記錄、醫療診斷結論、手術記錄及相關體檢報告（如X線、CT、病理、ECG、B超、，已識別人員的彩色多普勒超聲和眼科檢查，原件加蓋醫院內科醫學診斷專用章
精神病：提供腦醫院出具的診斷證明復印件（注明發病時間和簡要治療過程）和醫療卡復印件，并核對原件。其中精神分裂癥應具有5年以上的診斷史，情緒性精神障礙應滿足50歲以上男性和45歲以上女性的要求
3.工傷職工應提交勞動和社會保障部的工傷認定決定；用人單位委托勞動能力鑒定的，應當提交省、市職業病防治機構出具的職業病診斷或者職業病鑒定結論，因病或非工作需要申請勞動能力鑒定的，委托單位應提交勞動能力鑒定委托書，應提交個人申請
（III）輔助醫療檢查和專家面對面咨詢
1.經確認的人員應在規定時間內持身份證原件到指定醫院進行輔助醫療檢查。空軍454醫院檢驗，檢驗結論由醫院轉交鑒定室；在其他醫院進行檢查時，由申請人將檢查結論轉交評估辦公室
2。如果勞動能力評估材料經初步審查符合要求，勞動能力鑒定委員會辦公室應安排相關醫學專家按科室對受傷/患病員工進行醫療技術鑒定
3.被鑒定人應持有身份證原件，在規定時間到指定醫院進行專家面對面診斷。如果由于特殊原因不能按時參加面對面診斷，經勞動能力鑒定辦公室同意
（四）鑒定鑒定
1.市勞動能力鑒定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3至5名相關專家組成專家組，專家組應提出評估意見。市勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，對受傷職工的勞動能力作出鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫療機構協助相關診斷
2.設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人，可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估，重新評估的期限為勞動能力評估結論作出后一年，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經辦機構認為殘疾情況已發生變化，可在專家面對面咨詢后的第10個月后，申請重新檢查和評估勞動能力
（五）收到評估結論
，申請人憑《勞動能力鑒定受理通知書》到勞動能力鑒定窗口領取《勞動能力鑒定結論通知書》
（六）根據《勞動法》第二十七條的規定進行復審鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經辦機構在勞動能力鑒定結束后一年內認為殘疾情況發生變化，可申請勞動能力復審和鑒定
以上為lyba.com編制的勞動能力鑒定流程知識。我希望它能幫助有需要的人。同時，應注意，評估勞動能力的兩種不同程序之間不得存在混淆。如果您不知道任何其他信息，您可以致電律師網站在線律師，我們將隨時為您提供專業的法律服務
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