上班途中遇車禍公司不能拒絕工傷賠償

案例

邵某和楊某為恩平某染整公司員工。2013年11月6日，兩人騎摩托車上班途中，與吳某駕駛的小轎車發(fā)生碰撞，兩人被送往醫(yī)院救治。楊某受輕傷，邵某經(jīng)搶救無效死亡。2013年12月25日，人社部門認(rèn)定二人所受傷害為工傷。今年5月8日，楊某的傷殘等級被江門勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為8級。受害者與公司就賠償問題協(xié)商未果提起仲裁。8月4日，仲裁委作出裁決。公司因未足額為二人繳納工傷保險(xiǎn)而被裁決承擔(dān)相應(yīng)工傷賠償責(zé)任。該公司不服判決提起訴訟。

承辦法官通過查閱案件材料，認(rèn)為此案需盡快妥善解決。事故造成人員死亡，給受害者家庭帶來沉重打擊，且死者有未成年子女需要撫養(yǎng)，久拖會使死者家屬得不到及時(shí)的救助，也不利于公司正常經(jīng)營。最終，法院確定以調(diào)解為優(yōu)先審理方式。

庭審后，承辦法官召集雙方進(jìn)行調(diào)解，因雙方各自主張存在較大分歧，調(diào)解工作一度陷入困境。法官遂轉(zhuǎn)變調(diào)解思路，找準(zhǔn)案件癥結(jié)，采取“各個(gè)擊破”的方式，逐一開展調(diào)解工作。經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的調(diào)解，雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議。公司給邵某家屬一次性支付56萬元的補(bǔ)償金。同時(shí)，給楊某一次性支付9萬元，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。至此，因交通事故引發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛得到圓滿解決。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

通過上文的詳細(xì)介紹，大家肯定已經(jīng)知道工傷包括哪些了。在工作中如果我們真的不小心發(fā)生了意外，那么我們一定不能忍氣吞聲，一定要與用人單位進(jìn)行合理的交涉來爭取自己的合法利益，如果兩方不能意見一致的話，建議大家用法律的武器來保障自己的權(quán)益。如果您情況比較復(fù)雜，本網(wǎng)站也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。