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寧波
您需要等待多長時間才能提交工傷鑒定申請表
提交申請后，等待勞動管理部門通知指定地點進行勞動能力評估。勞動能力鑒定委員會應當在鑒定后60日內作出鑒定結論。在特殊情況下，可延長30天。第二十六條申請評估的單位或者個人對總體規劃區勞動能力評估委員會的評估結論不滿意的，應當自收到評估結論之日起15日內向省勞動能力評估委員會提出重新評估申請，并提交初步評估結論。進行初步評估的，區域勞動能力評估委員會應當將有關材料移交省勞動能力評估委員會。
第二十五條勞動能力評估委員會應當自收到評估申請材料之日起60日內作出評估結論。如果傷情復雜，涉及多個醫療衛生專業，可適當延長鑒定時限，但延長期限不得超過30天
相關知識：工傷認定程序
1.員工發生意外傷害或根據《職業病防治法》規定被診斷為職業病的，單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日或者診斷、處理之日起一年內，直接向用人單位所在地總體規劃區勞動保障行政部門申請工傷認定職業病的鑒定根據本條第一段，省勞動保障行政部門應當認定的事項，由用人單位所在地劃分的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。
用人單位未提交勞動保障行政部門認定申請的工傷在本條第一款規定的期限內，在該期限內，符合本條例規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔，勞動保障行政部門可以根據檢查需要對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的認定，依照職業病防治法的有關規定執行。取得職業病診斷證書或者職業病診斷證書的，勞動和社會保障行政部門對勞動者或者其直系親屬認為是工傷，雇主不認為是工傷的，不予調查核實。用人單位應當承擔舉證責任。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，如果勞動和社會保障行政部門的工作人員與工傷認定申請人有利害關系，應書面通知申請工傷認定的員工或其直系親屬以及員工所在單位，如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢luba.com的專業律師
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