對(duì)于申請(qǐng)人的跟腱斷裂，工傷評(píng)估分為幾個(gè)級(jí)別

員工工傷導(dǎo)致的跟腱斷裂可評(píng)估為10級(jí)殘疾，應(yīng)由勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)根據(jù)傷害和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷和職業(yè)病致殘勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定》GB/T16180-2014 5.10 10 5.10.1分級(jí)原則部分器官缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或一般醫(yī)療依賴，無(wú)自理障礙。5.10.2第10級(jí)條款系列符合5.10.1或以下規(guī)定之一的人員被歸類(lèi)為工傷10級(jí)。13）四肢大關(guān)節(jié)肌腱韌帶撕裂術(shù)后留下輕微功能障礙

如何處理工傷

建議適用對(duì)于工傷認(rèn)定，先申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)評(píng)級(jí)申請(qǐng)賠償，最大限度地保護(hù)其合法權(quán)益。補(bǔ)償包括一次性醫(yī)療津貼、一次性就業(yè)津貼、一次性傷殘津貼、停工和工資保留期等。如果需要向用人單位所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷，需要攜帶證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，如品牌、商標(biāo)等，工資單、銀行工資支付記錄等，以及本人身份證和用人單位工商登記資料（在工商局或行政服務(wù)中心打印）、住院記錄和住院期間出院總結(jié)（如果用人單位持有），我可以把我的身份證帶到醫(yī)院，要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章）

評(píng)估費(fèi)的支付

評(píng)估費(fèi)在實(shí)施前由雇主支付工傷保險(xiǎn)條例，員工應(yīng)按照規(guī)定享受或比較工傷福利如果用人單位建議將評(píng)估委托給勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)，應(yīng)提供書(shū)面委托材料，并由用人單位簽字，鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)

關(guān)于貫徹執(zhí)行《北京市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（京勞社保發(fā)2000136號(hào)），廢止《關(guān)于處理工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題意見(jiàn)的通知》（jlsgf第2001127號(hào)）和《關(guān)于妥善處理工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇的意見(jiàn)》（jlsgf第200314號(hào)）/a>

工傷保險(xiǎn)條例》第35條因工致殘的員工被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾是，保留勞動(dòng)關(guān)系，辭職并享受以下福利：

1.工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級(jí)一次性殘疾福利的支付分類(lèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)殘疾24個(gè)月工資，二級(jí)殘疾22個(gè)月工資，三級(jí)傷殘20個(gè)月工資，四級(jí)傷殘18個(gè)月工資

2.傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)殘疾工資的90%，二級(jí)殘疾工資的85%，三級(jí)殘疾工資的80%，四級(jí)殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，差額應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)

3.受傷工人在辦理退休手續(xù)后達(dá)到退休年齡，暫停發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)福利低于傷殘津貼，則差額應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)，如果員工因工作傷殘被確定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)或者六級(jí)傷殘的，他/她應(yīng)享受以下福利：

1.根據(jù)傷殘水平，從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)殘疾為本人16個(gè)月的工資，六級(jí)殘疾為本人14個(gè)月的工資

2.與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻才殴ぷ饔欣щy，雇主應(yīng)按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)殘疾為其工資的70%，六級(jí)殘疾為其工資的60%，用人單位應(yīng)按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)根據(jù)受傷雇員本人的提議彌補(bǔ)差額，雇員可終止或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性繳納工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

第三十七條職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，他/她應(yīng)享受以下福利：

1.根據(jù)傷殘水平，從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為本人12個(gè)月工資，8級(jí)傷殘為10個(gè)月工資，9級(jí)傷殘為8個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為6個(gè)月工資

2.勞動(dòng)合同期滿終止的，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定

在此基礎(chǔ)上，編制肌腱斷裂傷相關(guān)內(nèi)容。可以看出，在處理工傷鑒定時(shí)需要提供材料，包括受傷的時(shí)間和程度，以便鑒定機(jī)構(gòu)更準(zhǔn)確地確定傷殘程度。如果您在這方面有更多問(wèn)題，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)