1、 復職:
復職是一個關于正式調動的中文詞。指官員被免職、降職、停職等后恢復原有職務,又稱官職復職。反義詞是解雇和辭職。自動離職后返回工作崗位前后的服務年限是否可以相加?
否,自動離職前的服務年限(視為支付時間)為零,本地員工繳納養老保險費的時間作為自動離職員工計算連續工齡的起始時間
III.離職后復職如何計算工齡:
按不同標準計算,社會保障按總繳費時間計算;連續工齡應重新計算。
否
勞動合同條例,一項是連續工作10年;第二,如果勞動合同已連續簽訂和續簽兩次,則只要符合上述兩條中的一條,就可以簽訂無期限勞動合同。因此,員工只要符合上述規定,就可以簽訂無期限勞動合同。離職員工復職程序:
為了規范員工離職后的復職行為,公司對公司業績良好、未嚴重違反公司規章制度或不良行為的公司,可考慮返還企業;(1)員工復職程序,如果員工要求復職,必須書面申請。原工作單位應在離開前對其工作業績進行評估和審查。離職前工作表現良好,原則上同意復職的,由接收單位主管、分管領導、公司領導逐級簽署申請意見,然后由人力資源部辦理入職手續
(II)員工的復職條件
1.如果符合以下條件,辭職員工同意復職:
(1)在公司的出色表現和離職前的出色工作表現
(2)員工離職原因一般都是個人原因,如家庭、學習、,入伍等
(3)復職人員一般為企業所需,具有一定的操作技能
(4)復職人員身體健康,能夠勝任企業工作
2.原員工有下列情形之一的,不得復職:離崗:
(1)嚴重失職、營私舞弊,給企業造成重大損失的
(2)違反公司規章制度,情節嚴重的
(3)依法追究刑事責任的
綜上所述,復職實際上是指辭職人員回到原來的崗位,在不受任何影響的情況下完成原來的工作。一般指官員,現在也指雇員,但基本上沒有復職。只有在某些特殊情況下,員工才可以要求復職。如果您想了解更多信息,歡迎訪問luba.com咨詢
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