案例簡介:
我們在這個單位工作了7年零8個月。因為我們已經(jīng)工作了將近8年,公司將解雇我們。我們可以得到什么樣的補償
參照《勞動合同法》第47條,我們知道,“經(jīng)濟補償是根據(jù)工人在單位工作的年限和每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給工人的。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限少于六個月,如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍,則應(yīng)向雇員支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償用人單位所在地區(qū)的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍,支付經(jīng)濟補償?shù)淖铋L期限不得超過12年
本條所稱月薪,是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內(nèi)的平均工資。”
同時參照《勞動合同法》第87條關(guān)于非法解雇用人單位的規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動合同的,應(yīng)按照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付補償。”《勞動合同法》第四章規(guī)定,用人單位在與勞動者聯(lián)系勞動關(guān)系時,應(yīng)提前30天書面通知勞動者雇員。因此,如果公司在未提前30天通知的情況下進行非法解雇,勞動者還可以向公司要求一個月工資的經(jīng)濟補償
除《條例》規(guī)定的一般經(jīng)濟補償外,其他形式的補償,按照“在本單位工作年限,每月支付一個月工資”的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付中國法律還對非法解雇的經(jīng)濟補償作了其他補充規(guī)定:
失業(yè)補償:如果單位裁員,你可以申請失業(yè)補償,單位應(yīng)繳納12個月的失業(yè)保險
如果因違反相關(guān)法律規(guī)定,合同被視為無效,可申請相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第二十八條規(guī)定:“勞動合同被確認無效,勞動者已支付勞動報酬的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者類似崗位勞動者的勞動報酬確定。”例如,如果雙方的勞動合同規(guī)定實行非正常工作制,則違反了法律規(guī)定,應(yīng)視為無效。員工可根據(jù)實際出勤情況要求一定的勞動報酬或加班費
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
刑滿釋放人員還能領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎
2021-02-09勞動保障執(zhí)法的主要方式有什么
2021-01-11偷拍別人會被怎么處罰
2021-01-04知識產(chǎn)權(quán)的高度相似如何界定
2021-01-17老人贍養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)2020年
2021-01-27個人金融信息受哪些保護
2020-11-14勞動合同期限空白可以嗎
2021-03-20實習(xí)期享受三倍工資嗎
2020-11-10內(nèi)部調(diào)崗申請
2021-02-17老人購買壽險應(yīng)注意什么問題
2021-02-21陸上貨物運輸保險的相關(guān)法律常識有哪些
2020-11-14人身保險合同終止條件是什么
2021-01-02重復(fù)保險怎么賠
2020-12-25代簽名人身保險保單法律效力問題研究
2021-02-14土地承包合同是否有效
2021-03-08公辦學(xué)校交土地出讓金嗎
2020-11-15土地轉(zhuǎn)讓的費用有哪些
2021-02-13土地轉(zhuǎn)讓規(guī)定是什么
2021-01-18土地轉(zhuǎn)包
2021-03-21無視立案處理繼續(xù)頂風(fēng)搶建,這樣違建有什么結(jié)果
2021-01-06