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寧波
什么是解雇？解雇的原則是什么
1、 解雇是什么意思？
解雇是指雙方終止雇傭合同。具體而言，取消任命職位，不再聘用
II。解雇原則
1.根據事實
解雇員工應該有理由。隨意處置員工的企業永遠不會得到全心全意為企業著想的員工。只有根據事實才能說服被解雇的員工，其他員工也不會受到影響。體面的
今天的現代化是一個雙贏的時代。解雇員工時，還應充分考慮被解雇員工的尊嚴，減少解雇帶來的不快，減少對企業的潛在威脅
3.堅定
勇敢表達企業立場，不拐彎抹角
4.迅速
一旦做出解雇決定，應堅決執行。最忌諱的信息已經被傳播，但人力資源部沒有相應的行動，特別是對于行為不端的員工。解雇功能
1.解雇可以優化員工結構
每個企業都有一些閑置或不相稱的員工。如果長期不能使用，將給企業帶來沉重的負擔。要真正實現企業優勝劣汰的用人機制，就必須淘汰一些不稱職的人才，使更多的優秀人才脫穎而出，企業的員工隊伍將充滿生機和活力
因此，作為企業的人力資源管理者，既要認清人才的重要性,掌握就業技能,，但是也要學會通過合理的淘汰機制來提高效率。解雇可以讓員工更加認真地對待工作。對一些員工的強制解雇無疑會刺激那些保守的員工，他們不想從消極的方面取得進步。因此，他們會有一種危機感，更加認真地對待自己的工作，他們的積極性和責任感會進一步提高
經過上述描述，我們清楚地知道解雇是什么意思。同時，小編還為您帶來了辭退的其他方面的知識、辭退原則和辭退功能。我希望這些內容對你有幫助。如果你什么都不懂，可以在律師網站上咨詢相關律師。他們將根據您的情況為您解決實際問題
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