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我在工作中的私人會議上被解雇了10分鐘,我可以要求賠償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-06 · 768人看過

【網(wǎng)友咨詢】

我是一家卡通制作公司的員工,主要負(fù)責(zé)藝術(shù)設(shè)計。雖然我通常在這家公司工作,但管理并不那么嚴(yán)格。但上周,因為一位網(wǎng)友來北京玩,他碰巧來到我們公司附近。因為當(dāng)時我很累,想休息一下,我們在樓下見面,因為對方還在忙自己的事,我們談了一會兒,他就走了。當(dāng)我回到車站時,我發(fā)現(xiàn)QQ忘了關(guān)機(jī),只是在我們下樓見面之前錄制了留言。在那之后,老板以在工作期間與網(wǎng)友私下會面為借口將我辭退。公司確實有規(guī)定,工作期間不得無故處理私人事務(wù)。但是我們談了大約10分鐘。這太不公平了,不能解雇。我可以要求賠償

[律師的回答]

為保護(hù)自己的權(quán)利而拒絕接受辭職的員工可以根據(jù)《勞動合同法》第4條第4款申請仲裁

,用人單位應(yīng)當(dāng)公布與職工切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度和重大決策,或者告知職工

在這種情況下,公司應(yīng)當(dāng)公布或者告知職工公司的規(guī)章制度。在工作期間與網(wǎng)民進(jìn)行10分鐘的私人會面是否構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)行為尚存在爭議。如果員工對公司解雇不滿意,可以向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

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浙江波寧律師事務(wù)所

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畢業(yè)于寧波大學(xué)法學(xué)院,黨員律師。

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