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寧波
2020年天津需要辦理哪些手續
處理病假所需的材料① 員工身份證② 個人文件
③ 退休批準表④ 員工養老保險手冊⑤ 醫療技術鑒定結論
⑥ 拖欠企業職工退休，除提供上述材料外，還必須提交書面申請，注明出生日期，是否同意按照實際支付年數計算待遇
病假處理條件
1屬于政府機關在職員工的員工，企事業單位或國有改制企業終止勞動關系或因病或非因工負傷的殘疾人自愿申請提前退休
2、退休年齡限制：男性50歲以上，女性45歲以上（申請病假的一年內，以文件中最早的記錄為準）。申請辭職者不受年齡限制
3、已繳納養老保險費（包括視同繳費）15年（包括在農村插隊的年份、1992年之前的服務年限、，1993年以后的兵役年限和每月支付的社會保障基金總額）人力資源和社會保障局下屬的勞動能力評估中心根據《勞動能力非工作殘疾或疾病損失程度評估標準》進行評估員工，以及評估人員的醫療、檢查和傷殘數據，并獲得部分或完全喪失勞動能力的評估結果（中國大多數省市都需要完全喪失勞動能力的評估結論，可以退休，勞動能力評估總損失的一部分是辭職；少數經濟發達省市，只要部分或全部喪失工作能力（根據評估結論），就可以退休）
如何計算病假工資
1.病假與正常退休的差額：扣除養老金的2%提前退休的每一年，正常退休不扣除
2.基本養老金按正常退休年齡（60歲以上男性和50歲以上女性）的年數計算，基本養老金每年提前扣減2%（個人賬戶養老金除外），即：，提前退休人員的基本養老金=（全額基本養老金-個人賬戶養老金）*（1-提前退休年限*2）+個人賬戶養老金
3.雖然通常情況下，病休后的工資會像正常退休一樣每年增加，但在處理退休工資時，提前退休的，每提前一年扣減2%的養老金，提前四年扣減8%。因為你不知道你父親養老金賬戶的金額，你不能計算病假工資。從扣除率的角度來看，提前請病假并不劃算
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