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寧波
在上班途中發生的事故是工傷嗎？
《工傷保險條例》規定：職工有下列情形之一的，應認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所因工作事故受傷（2）在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷（3）在工作場所遭受暴力和其他意外傷害因履行工作職責而在工作場所工作的時間和地點（4）患職業病（5）在下班途中因工作事故受傷或失蹤（6）在上下班途中因機動車事故受傷（7）其他應當認定為與工作有關的情形法律、行政法規規定的傷害。將2004年《工傷保險條例》的規定與第8條第9款的規定進行比較，原《企業職工工傷保險試行辦法》第二章“無個人責任或非個人主要責任的道路交通機動車事故在規定的時間和必要的上下班路線發生”，它取消了規定時間和必要工作方式以及無個人責任或非個人主要責任兩個條件，擴大了工傷的適用范圍，降低了受傷員工的舉證責任。新《工傷保險條例》第64條規定，本條例自1月1日起施行，2004.如果在本條例實施前因事故受傷或患有職業病的員工未完成工傷鑒定，則應以本條例的規定為準
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