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關于勞動爭議的常見問題

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 799人看過

1.如果雇主(老板)拖欠工人工資怎么辦回答:工人有權獲得勞動報酬。當雇主(老板)拒絕支付工資時,工人可以選擇投訴并向當地勞動監察大隊報告,或者聘請律師通過合法途徑主張合法權益和追討工資

<2.你能在沒有書面勞動合同的情況下提起訴訟

答:書面勞動合同是證明雙方勞動關系證據之一。在沒有書面勞動合同的情況下,也可以通過同事的證明、工資匯款記錄、,用人單位蓋章或法定代表人簽字的相關書面材料

3.勞動者是否可以要求其他補償

答:勞動者拒絕支付勞動報酬的,有權解除勞動合同并要求經濟補償。在非法終止或終止合同的情況下,如果勞動者不要求繼續履行合同,他有權要求賠償

4.勞動者在訴訟中是否一定會得到金錢

答:你是否得到金錢取決于具體情況。訴訟是一種方式,私人和解也是一種方式。對于工人來說,他們不在乎如何快速、足額地獲得應得的收入。陳偉律師認為,能否拿到這筆錢不取決于路,而取決于路。勞動者可以向陳偉律師詳細咨詢相關資料,律師根據案件的具體情況設計催款方案

5.如何計算聘請律師的費用

答:如果聘請律師參與談判和調解,律師費為1500元。聘請代理人進行仲裁的,按索賠金額6%~8計算,律師費3000元起計算

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趙天功律師,法學本科,執業后辦理了多起爭議標的額大,法律關系復雜的案件,具有較強的表達和溝通能力,在執業過程中以一直以維護當事人的利益為根本。其兢兢業業的工作態度、耐心的溝通方式,得到了當事人的一致好評。

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