勞動爭議仲裁程序。申請與受理

仲裁委員會必須有當(dāng)事人的申請才能處理勞動爭議案件，否則，仲裁委員會無權(quán)根據(jù)《勞動法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁，請求仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)原因超過規(guī)定的申請仲裁期限的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)予以受理。當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁時(shí)，必須提交書面申請，申請書應(yīng)當(dāng)載明：姓名、職業(yè)、地址、，投訴人所在單位、企業(yè)名稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)；被申請人的情況；上訴請求和事實(shí)依據(jù)；委托代理人的資格和權(quán)限；申斥日期等a>勞動仲裁程序審查和受理

仲裁委員會辦公室收到仲裁申請后，應(yīng)審查下列事項(xiàng)：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會受理范圍；勞動爭議是否屬于仲裁委員會管轄范圍；投訴及相關(guān)資料是否齊全，是否符合要求；申訴時(shí)間是否符合申請仲裁的期限等。對于申訴材料不完整或相關(guān)條件不明確的仲裁申請，對于符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)通知申訴人予以補(bǔ)充，仲裁委員會辦公室應(yīng)填寫《備案審批表》，仲裁委員會或其辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)在7天內(nèi)批準(zhǔn)并作出決定。決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起通知申訴人，將上訴書副本送達(dá)被申請人，并通知被申請人在15日內(nèi)提交答辯狀和證據(jù)。決定不立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)發(fā)出不立案通知書送達(dá)申訴人。

III.勞動仲裁程序仲裁準(zhǔn)備① 仲裁庭的組成。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自立案之日起7日內(nèi)，按照勞動爭議仲裁委員會的組織規(guī)則組成仲裁庭。如果事實(shí)清楚，案件簡單，適用的法律法規(guī)明確，仲裁委員會可以指定一名仲裁員單獨(dú)審理案件② 對仲裁委員會成員、指定的仲裁員、仲裁庭書記、鑒定人、檢查員和應(yīng)撤回的翻譯人員作出撤回決定③ 調(diào)查和收集證據(jù)。仲裁庭工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀當(dāng)事人的申訴、答辯材料，調(diào)查取證，查明爭議事實(shí)。需要檢查或鑒定的問題應(yīng)提交法務(wù)部。沒有法律部門的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)委托有關(guān)部門進(jìn)行檢查。地方仲裁委員會可以相互委托調(diào)查，被委托人應(yīng)當(dāng)在委托人要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因任何原因不能完成的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會

④ 準(zhǔn)備仲裁方案。仲裁庭成員應(yīng)根據(jù)調(diào)查事實(shí)制定勞資糾紛的解決方案

四、勞動仲裁程序仲裁聽證

① 通知雙方

在審理勞動爭議案件時(shí)，仲裁庭應(yīng)在開庭四天前向雙方發(fā)出書面通知，列出仲裁庭成員、開庭時(shí)間和地點(diǎn)。如果一方當(dāng)事人在收到通知后無正當(dāng)理由拒絕出庭，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可而退庭，申訴人將被駁回，被申訴人將被缺席裁決② 調(diào)解先行

仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)仲裁。通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)出具仲裁書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員簽字，加蓋仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或者當(dāng)事人在調(diào)解書送達(dá)前反悔，或者當(dāng)事人拒絕接受調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行仲裁

③ 法庭裁決

仲裁庭對勞動爭議案件的裁決程序如下：書記員查明當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，并宣布仲裁庭的紀(jì)律；首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員秘書申請回避，并宣布訴訟原因；聽取申訴人和被告的辯護(hù)；仲裁員應(yīng)當(dāng)通過詢問的方式，對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行法庭調(diào)查，核實(shí)雙方的最終意見；根據(jù)當(dāng)事人的意見，進(jìn)行法庭調(diào)解；調(diào)解不適當(dāng)或者調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)休庭裁決；仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)開庭，并宣布仲裁裁決；對于仲裁庭已作出結(jié)論或需要提交仲裁委員會裁決的疑難案件，仲裁庭可以宣布延長裁決

④ 準(zhǔn)備仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決后，應(yīng)當(dāng)作出仲裁裁決。仲裁裁決書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭作出裁決的，應(yīng)當(dāng)自作出裁決之日起7日內(nèi)送達(dá)；如果定期作出單獨(dú)裁決，則應(yīng)在法庭上發(fā)布書面裁決⑤ 仲裁期。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)對勞動爭議案件作出裁決。案件情節(jié)復(fù)雜需要延長的，可以由勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15天。如果逾期未作出仲裁裁決，雙方可就勞動爭議向人民法院提起訴訟

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