勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何處理不同意的人

第47條、第48條、，《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條和第50條規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服時(shí)為保障其權(quán)利而采取的救濟(jì)程序。本法第四十七條規(guī)定了“一次仲裁為終局仲裁”的情形。以下情況為：

1.因追討勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月的補(bǔ)償而發(fā)生的爭(zhēng)議

2.因工作時(shí)間發(fā)生的爭(zhēng)議，因執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。這些爭(zhēng)議裁決自作出之日起生效。第48條規(guī)定了工人對(duì)仲裁裁決不滿的補(bǔ)救措施：

如果工人對(duì)本法第47條規(guī)定的仲裁裁決不滿，他們可以在收到仲裁裁決之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果雇主有證據(jù)證明本法第47條規(guī)定的仲裁裁決不符合規(guī)定，則雇主對(duì)該裁決不滿的補(bǔ)救辦法見第49條：

有下列情形之一的,，自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

（一）適用的法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤

（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)

p> （3）違反法律程序（4）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的（5）另一方當(dāng)事人隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)（6）仲裁員索取或收受賄賂，為個(gè)人利益從事不當(dāng)行為，人民法院組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，裁定撤銷。人民法院撤銷仲裁裁決的，當(dāng)事人可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。

第四條本法第五十條規(guī)定了“一仲裁兩審”的情形：“一方當(dāng)事人對(duì)除本法規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，

”本法第四十七條規(guī)定的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁決具有法律效力。如用人單位要求勞動(dòng)者違規(guī)賠償的勞動(dòng)爭(zhēng)議，以及勞動(dòng)者因工傷而追索工傷醫(yī)療費(fèi)用的糾紛，如一次性傷殘補(bǔ)貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)貼等，etc

綜上所述，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不滿意的，需要結(jié)合具體情況進(jìn)行處理，文章對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)描述。如果您在這方面有任何疑問，或者您的情況在實(shí)踐中比較復(fù)雜，歡迎您在本網(wǎng)站上進(jìn)行法律咨詢，或者您可以聯(lián)系我們平臺(tái)的律師，為您提供更全面的服務(wù)