根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款規(guī)定,上下班途中只有一種情況可以認(rèn)定為工傷,即交通事故不屬于責(zé)任主體。因各種原因不能出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書的,交警部門必須出具交通事故責(zé)任書,確定責(zé)任人是否為主要責(zé)任人,工傷認(rèn)定一般由勞動部門根據(jù)《工傷保險條例》第二十條的規(guī)定作出決定。需要根據(jù)司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門的結(jié)論作出決定的,在司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論前作出決定的,暫緩確定工傷的期限。”按照規(guī)定,暫緩申請工傷認(rèn)定,直至交警部門出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書,在恢復(fù)鑒定時,如何鑒定交通事故傷害,根據(jù)工傷保險條例,員工在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害;外出工作期間,因工作原因受傷或者發(fā)生事故,下落不明的;在上班途中,因機動車事故受傷的人員屬于工傷
員工是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排出差聯(lián)系業(yè)務(wù)的,且從事本單位工作,外出時應(yīng)視為工作時間。因工作原因造成的交通事故,按照工傷保險的免責(zé)原則認(rèn)定,無論責(zé)任與否,只要不是自殺或自殘。對這種情況的處理,應(yīng)與上下班交通事故工傷認(rèn)定一樣處理
單位違反規(guī)定過馬路,在指定汽車生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系單位期間發(fā)生交通事故,顯然是錯誤的生意。它自己也有苦衷,但主要是因為急于經(jīng)商,不存在自殺自殘的可能,對異地環(huán)境不熟悉也是客觀因素。因此,這種情況也應(yīng)認(rèn)定為工傷
交通事故責(zé)任認(rèn)定是一種證據(jù),不能代表案件的全部事實,可以推翻。如果您還有不明白的地方,不妨咨詢一下我們的律師
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