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寧波
勞動爭議協商調解是否具有強制性
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-19
·
131人看過
1、 勞動爭議協商調解是否具有強制性。調解是雙方的協議。你可以通過仲裁來調和你的意見。沒有固定期限，但不得超過審判期限。如果單位不同意調解，通常應遵循仲裁程序，法律規定http://www.sdjlnm.com/zhongcai/10.html 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，勞動爭議的解決是一個基本程序：協商優先，協商不成的，申請調解；調解不成的，申請仲裁；如果仲裁失敗，提起訴訟。另外，需要注意的是，協商、調解不是必要的程序，仲裁是訴訟前的必要程序，如果勞動爭議是通過調解解決的，雙方已在解決了勞動爭議http://www.sdjlnm.com/tiaojie/7.html 'target='\uublank'data horse>調解協議上的簽名應根據協議內容執行，而不是將其視為其他內容。關于勞動爭議協商調解是強制性的，具體執行我不知道，萊魯巴有專業律師幫你
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