彈性工作時間有限制嗎http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/1.html 根據《勞動合同法》的規定,彈性工作時間是有限的。彈性工作時間不能超過勞動法的規定,即每天8小時,每周44小時。如果由于生產特點不能實行彈性工作時間,應當報告的是,彈性工作時間不能超過勞動法的要求http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html 'target='\uublank'數據馬>勞動部批準
工作日休息:包括午休、午睡等
周休假:根據《中華人民共和國勞動法》,企業實行每周40小時的工作時間制度,企業不得擅自延長工作時間。確因生產經營需要,經與職工協商,可以延長工作時間,一般不超過1小時,每天最多延長工作時間不超過3小時,每月不超過36小時。安排勞動者延長工作時間的,應當支付不低于工資百分之一百五十的工資。安排勞動者在休息日工作,但不能安排補休的,給予不低于200元的報酬。安排勞動者在法定節假日工作的,其工資不低于工資的300%。
年休假:國家實行帶薪休假制度,連續工作一年以上的職工,可以享受帶薪年休假
探親假:根據1981年制定的《職工探親規定》,在企業工作一年以上的正式員工,如果與父母、配偶不在一起,公休日不能團聚,可享受每年一次探親假。未婚員工的育兒假為每年20天,因工作需要可延長至45天。已婚員工每年探望配偶一次,為期30天。此外,還規定已婚員工每四年可享受一次探望父母的20天假期。如果他們在法定節假日探親,可以彌補時間的不足。探親期間工資照常發放,通訊費根據休假性質全額或部分報銷
法定節假日:員工假期包括元旦、春節、五一、國慶節,婦女節和法律法規規定的其他節日
各種補貼:如交通補貼、食品補貼、住房補貼、貧困補貼、服裝補貼、子女教育補貼、水電補貼、取暖補貼、降溫補貼、清潔補貼等,etc各類服務設施:食堂、學校、幼兒園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等
根據我國《勞動合同法》,彈性工作時間是有限的。彈性工作時間不應超過勞動法的規定,即每天8小時,每周44小時。因生產特點不能實行彈性工作制的,應當報勞動部門批準。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
縱容他人犯罪怎么處罰
2020-12-24出租人隱瞞房屋被抵押承租人怎么維權
2020-12-09入職審批表可以視為勞動合同嗎
2021-02-04破產法司法解釋
2021-03-20抗辯權的分類具體有哪些?
2021-02-21國外保護非婚同居女性權利的法律方法有哪些
2020-11-18車禍出院要開哪些證明,賠償責任怎么劃分
2021-01-25軍人離婚調解無效證明在哪開
2021-02-06撫恤金誰有權領取
2021-01-08小學生課間打架學校有責任嗎
2021-02-06公司規章制度設立方法
2021-03-02有的單位在勞動合同中規定女職工結婚、生育就要離職等內容,這樣做屬于違法嗎
2020-12-2060歲員工為什么要簽勞務合同
2021-01-04解讀<勞動爭議調解仲裁法>
2020-12-22中外投資類保險產品的區別有哪些
2021-02-08本案海上貨物運輸保險人的代位求償權能否成立
2020-12-21什么是保險合同終止
2020-11-29公眾責任險缺失 誰來為商家“保險”?
2020-12-02保險公司為何無需承擔雇主責任
2021-01-24事故中汽車失火保險公司會賠嗎
2020-12-19