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寧波
工傷可以申請仲裁解除無無期有賠償嗎失業金能不能拿到
建議先進行協商。若協商不成，可申請仲裁。
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，同時，可以據此要求公司支付經濟補償金的。
第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。法院最長可要求2年的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金（滿一年賠一個月工資）。
第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。
但是失業金是不能申請的，失業金的領取時需要員工達到領取條件就可以領取的。
《社會保險法》
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。
工傷賠償程序：
1、進行工傷認定；
2、進行勞動等級鑒定(自己的勞動能力)；
3、拿上以上證明提請勞動仲裁；
4、如果對仲裁有異議（不服），可以提起訴訟。
遇到勞動糾紛建議先進行協商。若協商不成，可申請仲裁。如果您或者家人、親友的情況比較復雜，需要法律服務，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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