勞動法第四十六條實行按勞分配、同工同酬的原則。工資水平將在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控第四十七條用人單位應當根據生產經營特點和經濟效益,根據勞動部《工資支付暫行規定》第四條,依法自主確定其工資分配方式和工資水平,工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象,工資支付時間和特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。付款不得以實物或證券代替貨幣
該內容對我有幫助 贊一個
共同保證是指什么
2021-03-24關于抵押期限是否影響擔保物權
2021-02-25道路事故責任如何認定
2021-03-15非法校園貸報警能追回嗎
2020-11-14夫妻房屋贈與有效嗎
2021-03-12土地承包期滿之后怎么續包
2020-11-14華僑、港澳臺居民在內地結婚手續如何辦理
2020-12-29民事裁定管轄的規定
2020-11-09車禍導致他人父母死亡應該賠多少錢
2021-02-26擔保合同在主合同一年前有效嗎
2021-02-13勞動合同的效力的具體內容
2021-01-23競業限制協議蓋公章有效嗎
2021-02-21壽險的追訴期是兩年嗎
2020-11-15意外傷害保險賠償標準是什么
2021-01-01人身保險合同如何簽訂
2020-12-16保險公司未盡告知義務難免責
2021-01-20外國保險公司分公司的營運資金是多少
2021-03-19保險合同要看哪些內容
2021-02-12地震賠償標準是怎樣的
2021-03-12保險合同期滿誰能領保險金
2020-12-06