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寧波
薪水的范圍是多少
企業(yè)所得稅：“工資薪金總額”是指企業(yè)依照本通知第一條規(guī)定實際支付的工資薪金總額，不包括職工福利費、職工教育費、工會經(jīng)費、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等，工傷保險、生育保險等社會保險和住房公積金個人所得稅：工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼等，與個人崗位或就業(yè)有關(guān)的補貼和其他收入
如何確定企業(yè)的工資范圍和標(biāo)準(zhǔn)，首先要了解當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，然后列出擬設(shè)置的崗位和崗位要求，然后調(diào)查當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)的薪酬情況（包括獎金和硬件保險）。一般來說，在定工資時要考慮職位（職業(yè)資格）、職稱和文化程度，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于安排2009年部分節(jié)假日的通知》，今年國慶節(jié)和中秋節(jié)合二為一放假，而具體安排是：10月1日至8日，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）為國慶法定節(jié)假日，10月4日（星期日）為正常公眾假期；10月3日（星期六）和中秋節(jié)的公眾假期分別調(diào)整為10月5日（星期一）和10月6日（星期二），9月27日（星期日）和10月10日（星期六）的公眾假期調(diào)整為10月7日（星期三）和10月8日（星期四）。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班用人單位安排勞動者在10月1日、2日、3日、6日加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者日或小時工資300%的加班工資；10月4日、5日、7日、8日安排勞動者加班的，可以安排補休，不支付加班工資。如果不給他們補休，他們應(yīng)支付不低于其日或小時工資200%的加班工資
工資的存在不僅是每個人的勞動收入，也是一個家庭維持家庭基本運轉(zhuǎn)的重要資產(chǎn)之一。因此，如果下班后得不到自己的報酬，就應(yīng)該積極維護(hù)自己的權(quán)益。如果您有任何其他問題，您的律師將為您提供法律建議
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