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寧波
一人有限公司解散決議如何撰寫
1、 一人有限公司解散決議如何撰寫×××× 有限公司股東大會決議（適用于一人公司注銷記錄）日期：XX、XX、XX、XX、XX地點：股東：XXX根據《公司法》和本章程的有關規定，公司股東決定注銷×××× 有限公司：1×××××××( 參見《公司法》第181條）。清算結束后，公司決定解散、撤銷。2.公司決定×××× 年× 月× 公司于1日成立清算組，清算組成員由股東委派×××、 監督人×× 以及××× 形式，××× 清算組作為清算組的負責人，將嚴格履行《公司法》規定的職責。清算組負責通知債權人，公告，清理債權債務，并按規定辦理注銷登記。三、清算組成立之日起十日內通知債權人，并向工商登記機關登記，由股東簽名（或蓋章）：×××
×××× 有限公司（蓋章）
1×××× 年× 月× 注：（1）本辦法適用于一人非國有獨資有限責任公司注銷備案；（2）股東為自然人的，應當簽名；其他股東應當加蓋公章；簽名不能用私章或簽章代替；簽名應使用黑色鋼筆或墨水筆，且不得與正文分開，并在單獨的紙上簽名（3）使用A4紙，正文采用四種字體打印，頁數可雙面打印，提交原件；請不要更改。筆誤應由有權改正的人簽名（或蓋章）并注明日期
第二，公司解散導致勞動合同終止。實際上，勞動合同終止時將直接影響工資和經濟補償金的數額公司法第181條規定了公司解散的理由：（1）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散理由（二）股東會或者股東大會決議解散公司；（三）因公司合并或者分立解散；（四）被吊銷營業執照，人民法院依照本法第一百八十三條的規定解散公司。換言之，在實踐中解散公司有不同的方式。那么，勞動合同何時終止呢？對于這個問題，
以上五點只是公司依法解散的原因，只有上述原因的實際發生才會導致公司解散。因此，無論是股東大會還是股東大會作出解散決議，還是向工商行政管理部門申請解散，都只是公司解散的前提。只有當這些條件產生法律后果時，公司的解散才會真正開始，那么，是否意味著一旦公司解散開始，勞動合同自然終止？這不一定是真的，因為公司解散需要經過清算程序。公司依法成立清算組，自解散之日起15日內開始清算。在清算程序中，公司的債權債務應當包括職工的勞動報酬、社會保險費、經濟補償金、一次性工傷補助金和其他法定應付款項等職工的“勞動債權”，而上述“勞動債權”優于國稅等債權。公司經必要的清算程序后，方可依法注銷。一旦公司被撤銷，公司的法人資格將被消滅。勞動合同一方當事人被解除后，勞動者的合法權益將難以得到保障。因此，解除勞動合同必須在公司清算過程中適時進行
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