在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
女職工在孕期享受的待遇如何規定
《女職工勞動保護條例》第五條用人單位不得因女職工懷孕、分娩、哺乳等原因減薪、辭退或者解除勞動合同。
第六條女職工懷孕期間不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明減少勞動量或者安排其他合適的勞動，懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班，并在工作時間內安排一定的休息時間懷孕女職工在工作時間內進行產前檢查，所需時間計入工作時間
第七條女職工享有98天的產假，其中產前假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每增加一個嬰兒，產假增加15天懷孕4個月內流產的女職工，享受15天產假；懷孕滿4個月流產，享受產假42天
第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照產假前的工資標準支付
女職工生育、流產的醫療費用，由生育保險基金按照生育保險規定的項目和標準支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
第九條用人單位不得為哺乳不滿一周歲的女職工延長工作時間或者安排夜班工作。
用人單位應當為哺乳期的女職工安排一小時的哺乳時間每日工作時間內的工人；如果女工生多胞胎，每增加一個嬰兒，每天增加一小時哺乳時間
中華人民共和國勞動法第六十一條不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和禁止從事的活動懷孕期間。懷孕七個月以上的女職工，不得安排延長工作時間或者上夜班，以上是小編的全部內容。通過小編的介紹，你對它有什么了解嗎。如果有其他法律問題或實際情況比較復雜，歡迎到律霸進行法律咨詢，也可以到律霸找律師為您提供更專業的服務
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動關系是否可以以人身損害賠償
2021-01-10中級人民法院一審是終審嗎
2021-02-18爺爺是否有權利把房子贈予孫子
2020-12-22離婚時的小孩撫養權怎么判
2020-12-26老人的贍養費標準
2020-11-18交通事故索賠程序
2021-02-21外孫有代位繼承權嗎
2021-02-10修理車是雇傭關系嗎
2021-02-18哪類集資房能夠轉讓
2021-02-25國務院政府特殊津貼的數額是多少
2021-02-11用人單位單方面變更工作崗位如何賠償
2020-12-08人壽保險的基本概念與原則是什么
2020-12-052020遼寧企業三險比例
2020-12-11什么是產品責任險
2021-01-03汽車車身險保險金額的如何確定
2021-01-19投保人可以解除保險合同嗎
2020-12-03預收保險費還未出保險單期間發生事故保險公司是否要理賠
2020-12-13機動車保險的投保人與被保險人是否必須一致
2021-03-08當心！保險代理人的五句話
2020-12-28小區占地搭建要土地出讓金嗎
2021-01-20