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寧波
并購中的盡職調查是什么
在并購準備階段，并購的盡職調查是非常重要的。在重大并購交易中，應當對目標公司進行全面、詳細的盡職調查。目標公司的合法性、組織結構、行業背景、財務狀況和人員狀況是必須首先調查的基本事項，目標公司的主體資格、批準和授權是必須首先調查的基本事項，調查目標公司股東的狀況，以及目標公司是否具備參與并購的合法資格；第二，目標公司是否具有從事營業執照設立的特定行業或經營項目的特定資質；第三，審查目標公司本次并購是否取得必要的批準和授權（法人企業需經董事會或股東大會批準，非法人企業需經職工大會或上級主管部門批準，并購方為外商投資企業的，還需經外貿主管部門批準），目標公司的產權結構和內部組織結構目標企業的性質可以是有限責任公司、股份有限公司、外商投資企業、合伙企業。目標企業的不同性質對并購計劃的設計有著重要的影響第三，目標公司的重要法律文件和重大合同在調查中要特別注意：目標公司及其所有子公司和合作伙伴的董事、經理名單；與上述單位和人員簽訂的書面協議、備忘錄、保證書等。在合同審查過程中，主要考慮以下因素：合同的有效期；公司在本合同項下的責任和義務；重大違約；違約責任；第四，目標公司的資產狀況包括動產、不動產、知識產權和財產證明文件，特別是大額應收賬款和應付賬款。有時合同簽訂后還需要進一步調查。調查結果可能影響并購價格或其他整體問題
第五，目標公司人力資源狀況人力資源狀況主要包括：目標公司主要管理人員概況；目標公司的員工福利政策；目標公司的工會情況；目標公司的勞動關系等
第六，目標公司的法律糾紛和潛在債務該內容對我有幫助 贊一個
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