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寧波
哺乳期可以轉(zhuǎn)移嗎
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，哺乳期女工可以調(diào)任，但用人單位不得延長工作時(shí)間，不得安排夜班工作，不得調(diào)任不合適的崗位
女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定第九條哺乳不滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長工作時(shí)間或者安排夜班工作，用人單位應(yīng)當(dāng)在日工作時(shí)間內(nèi)安排哺乳期女工哺乳1小時(shí)；女職工生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，每天增加哺乳時(shí)間1小時(shí)第十條女職工較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工保健室等設(shè)施，孕婦休息室和哺乳室，為妥善解決女職工身體健康和哺乳困難，法定哺乳期多長（嬰兒出生后一年），可享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以組合成1小時(shí)。提前1小時(shí)下班或晚上工作1小時(shí)（哺乳假含人工喂養(yǎng)）<1.哺乳時(shí)間：照顧1歲以下嬰兒的女工，每班給予2次哺乳時(shí)間（含人工喂養(yǎng)），每次哺乳時(shí)間為30分鐘。它也可以結(jié)合兩次哺乳。雙胞胎及以上的哺乳期按單胎哺乳期加倍計(jì)算。哺乳期和途中往返時(shí)間從勞動定額中扣除，發(fā)放工資2.嬰兒滿一歲后，診斷為弱嬰，哺乳期可適當(dāng)延長，但最多不超過6個(gè)月
3.被診斷為更年期綜合征的女工癥狀較重，每月可休假1-2天
女教師產(chǎn)假在寒暑假，而她們的寒暑假時(shí)間可以延長（國教委[1992]8號）合同期未滿時(shí)，女工不能以懷孕、分娩、哺乳為由解除勞動合同以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，哺乳期女工可以調(diào)到其他崗位工作，但用人單位不得延長工作時(shí)間或安排夜班工作，不得調(diào)到不合適的崗位工作。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢
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