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寧波
產假期間合同到期需要續簽嗎
1、 根據我國相關法律法規，如果產假期間勞動合同到期，勞動合同將自動續簽，直至產假結束。產假結束后，勞動者和用人單位可以協商續簽勞動合同
中華人民共和國勞動合同法第四十二條?【 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事職業病危害作業的勞動者未經離境前職業健康檢查，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間（二）在本單位患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期限內的待遇（四）懷孕、分娩、哺乳期的女職工（五）在本單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡不滿五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形?【 相應情況消失后，勞動合同延長至終止。但是，本法第四十二條第二款規定，喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者終止勞動合同，按照國家有關工傷保險的規定執行；二、公司不給產假怎么辦，與公司協商休產假在我國法律中有明確規定，而產婦仍在這段時間內參加工作，很容易造成不良后果，所以如果貴公司不愿意休產假，最好還是和老板談談。請產假不是什么大事，大多數公司都不敢違法，如果不愿意協商，協商不成，或者達成和解協議后拒絕休產假，最好及時與公司協商
，那么您可以向調解組織申請調解3.如果按照上述解決方案，您的公司仍然拒絕調解、調解不成或者調解協議達成后仍不履行的，可以申請仲裁
，你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁
如果你想參加仲裁，你必須先提交仲裁申請，所以基本上你需要帶的材料如下：（1）勞動爭議仲裁申訴登記表
（2）請愿書（詳細說明請愿理由和要求，（三）原告身份證明和復印件（四）委托代理人的，應當當面簽署委托書，載明委托事項，并同時提交委托代理人身份證復印件
委托代理人是律師事務所派出的執業律師的，應當提供執業律師證書復印件：委托代理人是公民的，應提供與委托人簽訂的非收費代理協議及代理人與委托人關系的法律信息
（5）被告工商登記信息（6）原告與被告之間勞動關系的證明材料（證明材料）包括：勞動合同、暫住證、工作許可證、廠牌、工作證、工資單（張）、入職登記表、押金收據、處罰證明、辭退通知書或證明、辭退、終止勞動關系等）
投訴人提交證明材料時，根據我國《勞動法》的規定，違反法律規定，侵犯婦女產假合法權益的，應當分別附正本一份和副本一份，經審查后交回正本一份，您可以向勞動局和勞動監察部門投訴
如果您不能按照上述方法解決問題，您不必擔心。你可以直接向法院提起民事訴訟，要求公司休產假以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，如果產假期間勞動合同到期，勞動合同將自動續簽，直至產假結束。產假結束后，勞動者可以與用人單位協商續簽勞動合同。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢
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