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寧波
農民工是否專門從事法律保護
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
·
921人看過
1.農民工是否專門從事法律保護如果農民為平等勞動而工作，他們應該像其他群體一樣受到法律的保護。所謂農民工權益，是指農民工作為一個特殊的社會群體，作為勞動者應當享有的權益。農民工權益實質上是農民工作為公民和勞動者的基本權利。在提倡人權的今天，社會各階層的權利和地位都受到了法律的保護。遺憾的是，這一特殊的農民工群體成了“漏網之魚”，他們的權益受到法律的漠視甚至限制
我國現行法律制度很少對農民工的法律地位作出具體規定，但與農民工權益相關的規則很多。如《工商管理條例》第二條規定，農民工應參保：“各類企業和有職工的個體工商戶，都要參加工傷保險，為本單位全體職工或者本單位職工繳納工傷保險費。用人單位不參加工傷保險的，應當按照規定的工傷保險待遇對象和標準支付費用。”可以說，農民工的權益有著深厚的法律基礎。農民工權益是一種與普遍權益和角色權益相對應的權益。因此，公民的基本權利是農民工的基本權利，所有對農民工權益的保護都應始終圍繞這一基本點提高企業經營者素質，建立企業經營者資格認證制度。① 企業管理中涉及的勞動權益保護問題，根源在于企業管理者自身的問題。農民工權益缺失的上述表現，都與企業管理質量有關。因此，有必要建立管理者的認證管理制度一個合格的企業經營者不僅要有豐富的實踐經驗，還要有良好的職業道德。要從根本上建立健全企業管理人員培訓體系，通過培訓優化企業管理人員素質結構，建立科學的評價體系也是企業管理認證管理的重要組成部分。客觀公正地評價企業管理者的工作績效，可以為企業管理者選拔的形成提供科學的依據和標準，激勵與監督機制（4）強化工會職能，打造農民工維權支柱，既是一個由失衡向均衡轉變的過程，也是一個制度創新和制度完善的過程。工會無疑是調整企業勞動關系平衡最有效的制度安排。工會作為代表職工利益的組織，在勞動爭議激化之前，可以采取法律團體協商的形式來處理勞動爭議。它已成為緩解社會矛盾不可或缺的平衡手段，社會中的每個群體在法律上都是一樣的。農民工是平等的勞動群體，應當受到法律的保護。他們的工作性質特殊，應當受到法律的特別照顧。不過，最重要的是他們的社保，這需要我國法律法規的完善，可以咨詢法巴網，為您提供高質量的答案
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