如何證明非全日制用工存在勞動關系
(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格(2)用人單位依法制定的勞動規章制度適用于勞動者,受用人單位勞動管理,從事用人單位安排的有償勞動的勞動者(3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分第二,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,在確認雙方存在勞動關系時,可參考下列文件:(1)工資支付證明或記錄(員工工資單)和各項社會保險費支付記錄
(2)用人單位發給勞動者的“工作卡”和“服務卡”可供查閱證明自己的身份(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等招聘記錄(4)考勤記錄(5)其他勞動者的證言用人單位對第(1)項中的相關證明承擔舉證責任,(3)和(4)我們應該了解法律法規,維護我們的權益。尤其是不懂法律知識的農民工或普通人。如果你有其他不清楚的法律知識。歡迎來到律霸在線咨詢,我們有專業的律師團隊為您解答
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