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如何證明兼職工作

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 312人看過

如何證明非全日制用工存在勞動關系

(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格

(2)用人單位依法制定的勞動規章制度適用于勞動者,受用人單位勞動管理,從事用人單位安排的有償勞動的勞動者

(3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分

第二,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,在確認雙方存在勞動關系時,可參考下列文件:

(1)工資支付證明或記錄(員工工資單)和各項社會保險費支付記錄

(2)用人單位發給勞動者的“工作卡”和“服務卡”可供查閱證明自己的身份

(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等招聘記錄

(4)考勤記錄

(5)其他勞動者的證言

用人單位對第(1)項中的相關證明承擔舉證責任,(3)和(4)

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寧秀剛

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寧秀剛律師畢業于北京大學法學院,法學學士、碩士學位,2009年獲國家司法部頒發的法律職業資格證書,擅長刑事和民商事糾紛的處理,尤其擅長死刑犯罪辯護、職務犯罪辯護、經濟犯罪辯護以及不滿18周歲未成年人的聚眾斗毆、尋釁滋事、搶劫、強奸、盜竊等罪名辯護,以及政府合作房地產建設工程PPP等項目糾紛的處理,在省市級報刊等發表學術論文多篇,是全國注冊律師、中華律師協會會員,現任江蘇登壹律師事務所副主任。

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