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寧波
童工多大了？童工將面臨怎樣的懲罰
根據我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事有收入勞動或者個體勞動的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工，是指用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并移交給其父母或者其他監護人，交通、食宿等一切費用由用人單位承擔。單位或者個人介紹不滿16周歲的未成年人就業的，由勞動和社會保障行政部門對每名介紹人處以5000元罰款；職業介紹所為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門依照中國有關法律、法規的規定吊銷就業許可證，《勞動法》第十五條禁止招用不滿16周歲的人員，《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定，用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業執照p> 關于使用童工，《禁止使用童工條例》第十條規定：“使用童工的單位和個人，由勞動行政部門責令立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費用，由使用童工的單位或者個人承擔。
第十一條規定：“任何單位或者個人違反規定使用童工的，應當負責對患病或者殘疾的童工進行治療。”返回原居住地，并承擔治療期間的所有治療和生活費用該內容對我有幫助 贊一個
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