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寧波
如何雇傭無合同的童工？如果童工不簽訂勞動合同，就不會得到報酬
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
105人看過
根據《禁止使用童工條例》第六條規定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監護人和一切交通費用，用人單位未在勞動和社會保障行政部門責令限期改正的期限內將童工交給父母或者其他監護人的，食宿由用人單位承擔，勞動和社會保障行政部門自責令限期改正之日起，對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業執照或者民政部門吊銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關事業單位的，有關單位應當依法，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員降級或者撤職有關知識：
未成年工勞動保護
未成年工是指年齡在16周歲至18周歲的勞動者
不得安排未成年工從事井下作業，有毒有害作業、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌作業
用人單位應當對未成年勞動者定期進行健康檢查
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