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寧波
童工是指未成年人
1、 根據我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事有收入勞動或者個體勞動的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工，是指國家機關、社會團體、企業事業單位的未滿18周歲的未成年工，私營非企業單位和個體工商戶（統稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（統稱童工），禁止任何單位和個人招收未滿16周歲的未成年人就業禁止從事個體經營活動
用人單位錄用人員時，必須查驗錄用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業。用人單位聘用人員的就業登記、證明材料，經未成年人父母或者其他監護人同意，應當妥善保管，文藝機構、體育機構可以招收16周歲以下的專業文藝工作者和運動員，用人單位應當保障招收的16周歲以下未成年人的身心健康和接受義務教育的權利。文藝工作者、16歲以下專業文藝工作者和運動員聘用辦法，藝術體育單位由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院文化體育行政部門制定，其他教育機構、職業培訓機構依照國家有關規定，組織不滿十六周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實習勞動和職業技能培訓勞動，不屬于使用童工的
（1）任何單位和個人與童工簽訂的勞動合同無效，并依法追究當事人的責任（2）違反規定使用童工的單位或者個人，應當負責將童工送回原籍地，并承擔所需的交通費、住宿費、住宿費等費用，行李搬運費和伙食補貼由使用童工的單位或者個人按照當地企業職工出差標準支付（3）違反規定使用童工的單位或者個人，應當及時將患病或者殘疾的童工送醫院救治，并承擔治療期間的一切醫療和生活費用，最長醫療期為20個月按照16歲的年齡標準，不滿16歲的，屬于我國法律規定，已滿16歲不滿18歲的未成年人，屬于未成年人。單位不能招收童工，但可以招收未成年工。如果你的情況更復雜，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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