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中國(guó)的童工年齡有多大

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 195人看過(guò)

1、 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的定義,童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年或者不滿16周歲的兒童。未成年工,是指超過(guò)前款規(guī)定的子女年齡,不滿18周歲的勞動(dòng)者

如何處理童工傷害

企業(yè)非法使用童工造成的傷害,依照《禁止使用童工條例》(國(guó)務(wù)院令第81號(hào))第十一條的規(guī)定處理1991年國(guó)務(wù)院)。殘疾童工不需要認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可以根據(jù)單位或者監(jiān)護(hù)人的申請(qǐng)確定殘疾等級(jí),使用童工的單位按照國(guó)家規(guī)定,按照殘疾等級(jí)支付殘疾童工撫恤金,公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作,公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施,并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持,使他們接受學(xué)校教育,直至他們超過(guò)公司應(yīng)設(shè)立的上述兒童的年齡,記錄和維護(hù)國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議中涉及的政策和措施,以促進(jìn)符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育條例年齡要求或正在上學(xué)的兒童和青少年的教育,并將這些政策和措施有效地傳達(dá)給雇員和利益相關(guān)者。公司采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法,以確保在學(xué)校時(shí)間內(nèi)不使用兒童或青年工人

此外,這些兒童和青年工人的日常交通(工作地點(diǎn)和學(xué)校之間)、上課和工作時(shí)間加起來(lái)不超過(guò)10小時(shí)。無(wú)論在工作場(chǎng)所內(nèi)還是工作場(chǎng)所外,當(dāng)未成年工人患有某種疾病或有某種身體缺陷(非殘疾類型)時(shí),公司不得將兒童或年輕工人置于危險(xiǎn)、不安全和不健康的環(huán)境中,用人單位不得安排他們從事下列工作范圍:

(1)國(guó)家高處作業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)以上高處作業(yè)

(2)國(guó)家低溫作業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)以上低溫作業(yè)

(3)高溫作業(yè)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中二級(jí)以上的高溫作業(yè)

(4)從事《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)

(5)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等。,可能引起過(guò)敏反應(yīng)

關(guān)于您提出的“中國(guó)童工一般多大”的問(wèn)題,我們已經(jīng)整理好了。在中國(guó),公司雇傭16歲以下的童工是違法的,孩子是國(guó)家的希望。兒童應(yīng)該受到國(guó)家的保護(hù),未成年人不應(yīng)該從事一些有害的工作,如果您有任何疑問(wèn),請(qǐng)咨詢我們的律師

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張衛(wèi)華律師,是中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,法律碩士,高級(jí)信用管理師,廣東宏力律師事務(wù)所合伙人律師。自2003年開始從事企業(yè)債權(quán)債務(wù)處理和應(yīng)收賬款的管理工作,積累了豐富的管理企業(yè)應(yīng)收債權(quán)的經(jīng)驗(yàn)。

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