根據(jù)中國(guó)法律，什么是童工p>

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工，是指未滿18周歲的未成年工。在中國(guó)，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年工和未滿16周歲的未成年工。青年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但未滿18歲的工人。在世界所有地區(qū)中，亞太國(guó)家的童工人數(shù)最多，長(zhǎng)期以來已超過1億，童工不被視為一個(gè)問題。義務(wù)教育、勞動(dòng)和兒童權(quán)利深入人心后，這成為一個(gè)廣受爭(zhēng)議的話題

用人單位招用人員時(shí)，必須查驗(yàn)被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。用人單位聘用人員的就業(yè)登記、證明材料，經(jīng)未成年人父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，應(yīng)當(dāng)妥善保管，文藝機(jī)構(gòu)、體育機(jī)構(gòu)可以招收16周歲以下的專業(yè)文藝工作者和運(yùn)動(dòng)員，用人單位應(yīng)當(dāng)保障招收的16周歲以下未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝工作者、16歲以下專業(yè)文藝工作者和運(yùn)動(dòng)員聘用辦法，藝術(shù)體育單位由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院文化體育行政部門制定，其他教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織不滿十六周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實(shí)習(xí)勞動(dòng)和職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，不屬于使用童工的

此外，這些兒童和青年工人的日常交通（工作地點(diǎn)和學(xué)校之間）、上課和工作時(shí)間加起來不超過10小時(shí)。無論在工作場(chǎng)所內(nèi)外，公司都不得將兒童或年輕工人置于危險(xiǎn)、不安全和不健康的環(huán)境中[1]

我們已經(jīng)對(duì)您提出的“什么是童工”進(jìn)行了梳理。根據(jù)中國(guó)法律，童工是指在商業(yè)或工業(yè)中雇用的未成年工人，特別是那些16歲以下的人，他們違反了禁止使用未成年兒童的法律。如果您有任何問題，請(qǐng)咨詢我們的律師