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寧波
根據(jù)我們的法律，什么是童工
根據(jù)中國法律，什么是童工p>
根據(jù)我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或者個體勞動的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工，是指未滿18周歲的未成年工。在中國，童工是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或者個體勞動的未成年工和未滿16周歲的未成年工。青年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但未滿18歲的工人。在世界所有地區(qū)中，亞太國家的童工人數(shù)最多，長期以來已超過1億，童工不被視為一個問題。義務(wù)教育、勞動和兒童權(quán)利深入人心后，這成為一個廣受爭議的話題
工業(yè)革命前，世界上許多地方的許多兒童和成年人一樣，從事各種勞動，如農(nóng)活；在英國工業(yè)革命初期，工廠和礦山也曾剝削童工。直到英國政府頒布了《工廠法》等相關(guān)法律，英國才逐步停止剝削和使用童工現(xiàn)象，民辦非企業(yè)單位和個體工商戶（統(tǒng)稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（統(tǒng)稱用人子女），禁止任何單位和個人招收未滿16周歲的未成年人就業(yè)禁止從事個體經(jīng)營活動用人單位招用人員時，必須查驗被招用人員的身份證；未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。用人單位聘用人員的就業(yè)登記、證明材料，經(jīng)未成年人父母或者其他監(jiān)護人同意，應(yīng)當妥善保管，文藝機構(gòu)、體育機構(gòu)可以招收16周歲以下的專業(yè)文藝工作者和運動員，用人單位應(yīng)當保障招收的16周歲以下未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝工作者、16歲以下專業(yè)文藝工作者和運動員聘用辦法，藝術(shù)體育單位由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門會同國務(wù)院文化體育行政部門制定，其他教育機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)依照國家有關(guān)規(guī)定，組織不滿十六周歲的未成年人從事不影響人身安全和身心健康的教育實習(xí)勞動和職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于使用童工的
根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)不得使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持，使他們接受學(xué)校教育，直至他們超過公司應(yīng)設(shè)立的上述兒童的年齡，記錄和維護國際勞工組織第146號建議中涉及的政策和措施，以促進符合當?shù)亓x務(wù)教育條例年齡要求或正在上學(xué)的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達給雇員和利益相關(guān)者。公司采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法，以確保在學(xué)校時間內(nèi)不使用兒童或青年工人此外，這些兒童和青年工人的日常交通（工作地點和學(xué)校之間）、上課和工作時間加起來不超過10小時。無論在工作場所內(nèi)外，公司都不得將兒童或年輕工人置于危險、不安全和不健康的環(huán)境中[1]
我們已經(jīng)對您提出的“什么是童工”進行了梳理。根據(jù)中國法律，童工是指在商業(yè)或工業(yè)中雇用的未成年工人，特別是那些16歲以下的人，他們違反了禁止使用未成年兒童的法律。如果您有任何問題，請咨詢我們的律師
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