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寧波
在16歲時(shí)從事童工工作
1、 童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作或者從事個(gè)體勞動(dòng)的人。未成年工是指年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年工。這兩個(gè)概念是不同的。不得安排未成年工從事礦山井下作業(yè)、有毒有害作業(yè)、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，以及勞動(dòng)法規(guī)定不得從事的其他勞動(dòng)，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人、不滿16周歲的兒童。未成年工，是指超過前款規(guī)定的子女年齡，不滿18周歲的勞動(dòng)者。因此，年滿16周歲和不滿18周歲的勞動(dòng)者不是童工，屬于未成年工。未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的未成年工。國家規(guī)定了特殊的勞動(dòng)保護(hù)，企業(yè)不得使用或者支持使用符合上述規(guī)定的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持，使其接受學(xué)校教育，直至超過上述規(guī)定的兒童年齡。此外，這些兒童和青年工人每天在交通工具（工作地點(diǎn)和學(xué)校之間）、課堂和工作上的時(shí)間不超過10小時(shí)。無論在工作場所內(nèi)還是工作場所外，公司都不得將兒童或青年工人置于危險(xiǎn)、不安全和不健康的環(huán)境中
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，年滿16周歲不滿18周歲的公民，其主要生活來源是自己的勞動(dòng)收入，屬于完全民事行為能力人根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第十二條，十周歲以上的未成年人屬于限制民事行為能力人，可以從事與其年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)；其他民事活動(dòng)，由其訴訟代理人代理或者經(jīng)其同意。未滿十周歲的未成年人是無民事行為能力人，其訴訟代理人應(yīng)當(dāng)代理其進(jìn)行民事活動(dòng)。依照《中華人民共和國民法通則》第十四條的規(guī)定，無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人是其法定代表人根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十八條的規(guī)定，國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，未成年工是指年滿十六周歲不滿十八周歲的人，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，16周歲以上不滿18周歲，能夠通過勞動(dòng)獲得財(cái)力的公民，是具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)的人。可見，16歲工作不是童工，而是屬于未成年工，所以工作單位應(yīng)該給予特殊的勞動(dòng)保護(hù)。如果您對(duì)其他內(nèi)容不了解，歡迎您咨詢律霸.com的專業(yè)律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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