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寧波
在16歲時從事童工工作
1、 童工是指未滿16周歲，與單位或者個人有勞動關系，從事有經濟收入的工作或者從事個體勞動的人。未成年工是指年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年工。這兩個概念是不同的。不得安排未成年工從事礦山井下作業(yè)、有毒有害作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，以及勞動法規(guī)定不得從事的其他勞動，童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事有收入勞動或者個體勞動的未成年人、不滿16周歲的兒童。未成年工，是指超過前款規(guī)定的子女年齡，不滿18周歲的勞動者。因此，年滿16周歲和不滿18周歲的勞動者不是童工，屬于未成年工。未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的未成年工。國家規(guī)定了特殊的勞動保護，企業(yè)不得使用或者支持使用符合上述規(guī)定的童工。如果發(fā)現兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達給員工和利益相關者。公司還應為這些兒童提供足夠的支持，使其接受學校教育，直至超過上述規(guī)定的兒童年齡。此外，這些兒童和青年工人每天在交通工具（工作地點和學校之間）、課堂和工作上的時間不超過10小時。無論在工作場所內還是工作場所外，公司都不得將兒童或青年工人置于危險、不安全和不健康的環(huán)境中
根據《中華人民共和國民法通則》，年滿16周歲不滿18周歲的公民，其主要生活來源是自己的勞動收入，屬于完全民事行為能力人根據《中華人民共和國民法通則》第十二條，十周歲以上的未成年人屬于限制民事行為能力人，可以從事與其年齡、智力相適應的民事活動；其他民事活動，由其訴訟代理人代理或者經其同意。未滿十周歲的未成年人是無民事行為能力人，其訴訟代理人應當代理其進行民事活動。依照《中華人民共和國民法通則》第十四條的規(guī)定，無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其法定代表人根據《勞動法》第五十八條的規(guī)定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，未成年工是指年滿十六周歲不滿十八周歲的人，根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，16周歲以上不滿18周歲，能夠通過勞動獲得財力的公民，是具有完全民事行為能力，能夠獨立進行民事活動的人。可見，16歲工作不是童工，而是屬于未成年工，所以工作單位應該給予特殊的勞動保護。如果您對其他內容不了解，歡迎您咨詢律霸.com的專業(yè)律師該內容對我有幫助 贊一個
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