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寧波
舉報童工需要什么證據
舉報童工需要哪些證據：
根據《禁止使用童工條例》第六條規定，舉報童工最直接的證據是照片、視頻、音頻等實物，最直接的證據是證人，用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，每使用一名童工，每月罰款5000元。4月22日，南海市人力資源和社會保障局依法作出行政處罰決定，對智雅公司2016年3月5日至2016年4月10日利用童工（即王姓男孩）的違法行為進行處罰，并處罰款1萬元。對公司非法使用童工和工作時間的行為將進一步深入檢查，一旦發現違法問題，將依法處理；該公司招聘未成年工尚未依法登記，應依法處理
報告使用了105個國家的數據，覆蓋全球11億多兒童。具體數據來自國際勞工組織、聯合國兒童基金會等官方機構的多項調查結果，經過匯總后用于估算和預測。數據缺失的國家和地區根據同一地區其他國家的數據計算。作為需求方，中國企業在經營過程中不可避免地會遇到供給方的問題。童工主要存在于供給側。應當指出，并不是所有未成年人的就業都是童工。根據國際標準，報告中的童工是指利用未成年人從事危險工作，或工作時間過長，或雇用年幼的兒童。其后果是使兒童處于危險之中，剝奪他們健康童年的游戲時間，或阻止他們接受教育。比如，在歌舞團、雜技團等必須從小培養技能的行業或崗位上，雇用未成年人不屬于童工范疇，當地資源遭到掠奪，但建立一個適當的制度非常重要。殖民時代過去后，陷入民族沖突，沒有社會協商與共存的機制，即社會共治的體制，導致民族沖突、腐敗，政府長期失靈。最終，自然造成了兒童等弱勢群體無法得到最終的保護。從世界歷史的大背景來看，國家權力從殖民到后殖民的真空，使得不同民族之間的權力斗爭延續至今，這一歷史遺產被許多跨國企業融入全球化體系，使企業無法充分體現自己的話語權
看完以上描述，相信您對舉報童工有一定的了解。然而，在現實生活中，法律問題通常是非常復雜的。你最好用法律手段保護自己的權益。律霸.com提供法律咨詢服務以保護您的利益
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