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寧波
如果是童工，你能做臨時工嗎
1、 如果是童工，你能做臨時工嗎？根據我國勞動法的定義，童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事有收入勞動或者個體勞動的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工是指未滿18周歲的未成年工，用人單位應當依照《少年保護法》第六十八條的規定給予處罰。第六十八條非法招收不滿十六周歲的未成年人或者十六周歲以上的未成年人從事重、毒、有害或者其他危害未成年人身心健康的工作或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理機關吊銷營業執照第三，非法使用童工造成的工傷事故如何處理，我國《勞動法》第九十四條規定：“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。”在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定：“使用童工的單位和個人，由勞動行政部門責令立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費用，由使用童工的單位或者個人承擔。”第十一條規定：“違反規定使用童工的單位或者個人，應當負責對患病或者殘疾的童工進行安置返回原居住地，并承擔治療期間的全部治療和生活費用。醫療期滿，由縣級勞動鑒定委員會確定殘疾程度，使用童工的單位或者個人應當根據殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的，由使用童工的單位或者個人向其父母或者其他監護人發放喪葬補助，并給予經濟補償。對造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任p>
綜上所述，雇傭童工，無論是臨時工還是正式工，都是違法的，我國法律也規定了這一點來保護未成年人。如果孩子被非法單位雇用，后果將非常嚴重。以上是本文的全部內容。如果您有任何問題，歡迎來到律霸進行在線法律咨詢
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